Wśród podmiotów zainteresowanych programami znajdują się firmy, które: już utworzyły PPE (32,8% badanych), z pewnością to zrobią (1,6%) oraz przewidują możliwość uruchomienia PPE w przyszłości (20,3%). Pod koniec grudnia w KNUiFE zarejestrowane były 802 programy, które prowadziło ok. 700 firm. Ich liczba zwiększyła się z ok. 290 na koniec 2004 r. Wzrost liczby programów był w dużej części spowodowany przekształceniem części funkcjonujących wcześniej programów dobrowolnych w PPE. Zgodnie z ustawą o PPE, takie przekształcenie było możliwie do końca zeszłego roku.
Mercer bada zainteresowanie programami emerytalnymi od kilku lat. W tym roku na pytania odpowiedziały 64 firmy, z których 39% stanowiły podmioty duże i bardzo duże (zatrudniające ponad 501 osób lub ponad 3001 pracowników), a 53% - firmy średnie. Ok. 70% badanych firm to przedsiębiorstwa międzynarodowe.
W 2005 r., podobnie jak w 2004 r., najbardziej popularną formą PPE była umowa z TFI. Zainteresowanie takimi programami zadeklarowało 42,9% badanych. Stopniowo zwiększa się jednak odsetek firm preferujących umowę z towarzystwem ubezpieczeń na życie.
Z danych MHRC wynika, że rosnącą popularnością cieszą się też IV-filarowe plany emerytalne. Nie podlegają one nadzorowi KNUiFE, ale za to prowadzące je firmy nie mogą korzystać z ulg w składkach na ZUS, a pracownicy ze zwolnienia z podatku od zysków kapitałowych. Zainteresowanie planami emerytalnymi zadeklarowało 42,2% badanych firm wobec 32,6% w 2004 r. Najpopularniejszą formą planu była umowa z TFI.
