OFE głosują na "tak"

Największe fundusze emerytalne na walnych zgromadzeniach spółek zwykle popierają projekty uchwał. Sprzeciwiają się w sprawach, dotyczących pieniędzy dla członków rad nadzorczych i zarządów oraz... stosowania ładu korporacyjnego.

Do końca czerwca wszystkie fundusze emerytalne muszą poinformować, jak głosowały na walnych spółek - których akcje miały w portfelach - w ubiegłym roku. Dwa największe - OFE Commercial Union oraz ING Nationale-Nederlanden - już to zrobiły.

Przedstawiciele pierwszego byli na 64. WZA, a drugiego - na 68. Michał Szymański, wiceprezes PTE Commercial Union, nie kryje, że towarzystwo nie wysyła swoich przedstawicieli na każde walne zgromadzenie.

- Nie jeździmy, jeśli mamy niewiele akcji danej firmy oraz jej udział w naszych aktywach jest mały - powiedział. - Nie wysyłamy też ludzi na walne, które nie dotyczą ważnych spraw. No i trzeci przypadek - nie zjawiamy się na walnym, gdy jesteśmy w trakcie wyprzedawania akcji spółki albo decyzja o sprzedaży już zapadła - dodał.

Z kolei ING NN główny nacisk kładzie na wagę spraw.

- Rejestrujemy się na wszystkie WZA, ale nie jeździmy tam, gdzie np. nie proponuje się - naszym zdaniem - niczego ważnego - powiedział Jarosław Jamka, wiceprezes PTE ING NN.

Problem

z radami nadzorczymi

Oba fundusze głosują zwykle za - przedstawiciele ING w ponad 80 proc. głosowań (dane z okresu czerwiec 2004 - grudzień 2005) ubiegłorocznych głosowań opowiadali się za propozycjami zarządu, a CU - 78,5 proc.

Jeśli OFE nie są za, wtedy wstrzymują się od głosu. - Częstym wypadkiem, gdy się wstrzymujemy, jest wybór członków rad nadzorczych. Kandydaci pojawiają się zwykle w ostatniej chwili i często nie wiemy, kim jest osoba proponowana do rady. Wtedy się wstrzymujemy od głosu - wyjaśnił Szymański. OFE CU wstrzymywał się od głosu aż w 62 proc. głosowań, dotyczących powołania nowego członka rady, oraz w 61 proc., gdy chodziło o odwołanie.

Fundusze bardzo rzadko głosują przeciw. Jeśli już, sprawa często dotyczy pieniędzy. Np. OFE ING NN było przeciw tylko w 2 proc. z ponad 1,5 tys. głosowań, ale w 10 proc. "nie" dotyczyło programów opcyjnych dla kierownictwa spółek lub emisji akcji i obligacji. OFE CU w sprawie programów motywacyjnych równie często głosuje przeciw (43 proc. głosowań w tej sprawie), jak za (43 proc.).

Ład korporacyjny

z wyjątkami

Co ciekawe, ze sprawozdań funduszy wynika, że bardzo często głosują one przeciw albo wstrzymują się przy uchwałach, dotyczących stosowania przez firmy... zasad ładu korporacyjnego. Aż 30 proc. negatywnych głosów, oddanych przez OFE ING NN, dotyczyło właśnie ładu. Z kolei CU raczej się w tych wypadkach wstrzymuje (stało się tak aż w 71 proc. głosowań na ten temat).

- Mamy po prostu problem z głosowaniem "za" w sprawach zasad stosowania ładu, jeśli spółka nie przyjmuje od razu całości dobrych praktyk, tylko z wyjątkami - wyjaśnił Szymański. - Ale staramy się zwracać uwagę na stosowanie ładu.

Przykładem może być sytuacja, gdy - mimo przyjęcia odpowiednich zapisów nt. dobrych praktyk - zarząd Pekaesu nie chciał wpuścić na ubiegłoroczne walne dziennikarza PARKIETU. OFE CU (miał ponad 10 proc. akcji) wówczas zareagował, składając wniosek o wprowadzenie do porządku obrad kolejnego walnego punktu dotyczącego ładu korporacyjnego. Zarząd tego nie zrobił.

- Zarząd Pekaesu został niedawno odwołany - powiedział Piotr Szczepiórkowski, prezes PTE CU.