"Strategiczni prezesi" będą zarabiać więcej

Ważne z punktu widzenia interesów Skarbu Państwa spółki nie będą podlegać pod "kominy"

Zarobki kadry menedżerskiej spółek strategicznych i pensje w pozostałych spółkach Skarbu Państwa muszą zostać zróżnicowane. Takiego zdania jest ministerstwo skarbu.

System musi być premiowy

Możliwe, że za kilka, kilkanaście miesięcy limity zarobków w państwowych firmach będą regulować dwie ustawy - istniejąca już ustawa kominowa oraz znowelizowana ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji. Kilka tygodni temu Michał Krupiński, wiceminister skarbu, przedstawił założenia nowego nadzoru właścicielskiego. Resort skarbu chce m. in., by zarobki kadry kierowniczej spółek SP były raczej oparte na systemie premiowym niż z góry określonej podstawie pensji. To nic nowego, bo już w maju ministerstwo skarbu skierowało do Sejmu projekt nowelizacji ustawy kominowej. Zwiększała ona limity zarobków kadry menedżerskiej oraz uzależniała ich pensje m.in. od liczby pracowników, jaką zatrudnia przedsiębiorstwo oraz od przychodów, jakie uzyskuje firma. Nowelizacja daje też menedżerom prawo do premii, zależnej od wzrostu wyniku finansowego spółki.

Szybko okazało się, że te zmiany nie wystarczą. Resort skarbu chce, by kadra menedżerska spółek SP zarabiała przynajmniej porównywalne pieniądze do tych, jakie płaci się menedżerom w prywatnych firmach. Ale o likwidacji "kominów", przynajmniej na razie, nikt w ministerstwie otwarcie nie mówi. Na razie, bo...

.

Dwie ustawy kominowe?

Resort skarbu przyznaje, że jest zwolennikiem prostych rozwiązań. Niewykluczone więc, że cała ustawa kominowa w przyszłości zniknie. - Nie można jeszcze mówić o konkretnych decyzjach. Skłaniamy się jednak ku pewnej tendencji. Trzeba zróżnicować zarobki kadry menedżerskiej w firmach strategicznych i w pozostałych spółkach Skarbu Państwa - mówi Michał Krupiński, wiceminister skarbu. - Skłaniamy się w tej chwili ku temu, by cały projekt zmian w nadzorze właścicielskim, a więc również zasady wynagrodzeń znalazły się w znowelizowanej ustawie o komercjalizacji i prywatyzacji - tłumaczy Krupiński.

Będą ważni i ważniejsi

Możliwe są więc następujące rozwiązania: ustawa o KiP będzie zawierać listę spółek strategicznych z punktu widzenia bezpieczeństwa państwa. Będzie także określać zarobki menedżerów takich spółek. Pozostałe firmy, w których Skarb Państwa ma więcej niż połowę udziałów, nadal podlegać będą pod ustawę kominową. Drugie rozwiązanie to kolejna nowelizacja ustawy kominowej. Wystarczy dodać do niej artykuł, że spod zapisów ustawy wyłącza się spółki strategiczne określone w innym akcie prawnym.

Dwustu szczęśliwych

prezesów

Na razie nie wiadomo, jakie spółki będą wyłączone spod zapisów ustawy kominowej. Nie wiadomo, bo resort skarbu pracuje wciąż nad listą spółek strategicznych. Wykaz taki gotowy będzie zapewne na początku przyszłego roku. Objąć ma, według ostatnich zapowiedzi ministerstwa, ok. 200 spółek. Wiadomo niemal na pewno, że ostateczny kształt listy nie będzie zależeć tylko od ministerstwa skarbu. Resort przygotuje jedynie rekomendacje, a ostateczną decyzję podejmie rząd.

Które zarządy

mogą liczyć na wyższe pensje?

Chociaż lista spółek, które

będą wyłączone spod ustawy kominowej, nie jest jeszcze znana, niektóre pozycje na niej łatwo odgadnąć. Na pewno na liście znajdą się cztery koncerny energetyczne: Polska Grupa Energetyczna, Grupa Energetyka Południe oraz grupy północ i centrum. Więcej zarobią

także członkowie zarządu największego polskiego banku - PKO BP. Na liście spółek strategicznych znajdą się też Polskie Sieci Elektroenergetyczne, PSE-Operator, Grupa Lotos i PGNiG. Na większe pieniądze może liczyć także kadra menedżerska Kompanii Węglowej. Nie wiadomo na razie, jakie plany ma docelowo ministerstwo skarbu w stosunku do spółek, które w przyszłym roku mają wejść na giełdę. Są to m.in. Huta Łabędy i Kopalnia Soli "Kłodawa". W 2008 r. na giełdę mają wejść Zakłady Górniczo-Hutnicze "Bolesław". Sporą niewiadomą jest PZU. Wejście na listę spółek strTymczasem w przypadku towarzystwa, w którym od siedmiu lat toczy się spór między akcjonariuszami właśnie o przejęcie kontroli, trudno przewidzieć cokolwiek. Szczególnie wobec widma odszkodowania, które państwo może wkrótce zapłacić Eureko za niedotrzymanie zapisów umowy prywatyzacyjnej. Trzeba także przypomnieć,

że resort skarbu ma w planach utworzenie koncernu spożywczego. Miałby on powstać z Polskiej Grupy Spirytusowej (połączenie czterech Polmosów) oraz niektórych cukrowni z Krajowej Spółki Cukrowej, która zapewne zostanie wpisana na listę przedsiębiorstw strategicznych.