Największa w Polsce spółka górnicza, Kompania Węglowa, przyjmie w tym roku do pracy ponad tysiąc osób. Jeszcze więcej, bo ok. 1,7 tys. nowych pracowników zatrudni w 2007 r. zatrudniający niewiele ponad 20 tys. osób Katowicki Holding Węglowy. Przyjęcia mają niemal w całości uzupełnić zapowiadane na ten rok ubytki w zatrudnieniu. Z kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej odejdzie w tym roku ponad 1,5 tys. osób. Niemal tyle samo spółka zamierza przyjąć do pracy.
Odmłodzenie załóg kopalń to jedno z założeń projektu rządowej strategii dla górnictwa na lata 2007-2015. Średni wiek górników dołowych wynosi 41 lat. Szacuje się, że do 2015 z kopalń mogą odejść z przyczyn naturalnych ok. 63 tysiące osób. Dlatego kopalnie zamierzają zatrudniać nowych pracowników. Preferowani będą ci w wieku do 30 lat, wykazujący się dobrym zdrowiem, pozwalającym na podjęcie pracy pod ziemią. Poszukiwane są głównie osoby ze średnim wykształceniem zawodowym o specjalnościach górniczych, mechanicznych czy elektrycznych.
W sumie wszystkie spółki węglowe, uzupełniające ubytki, chcą w tym roku przyjąć do pracy blisko 4,5 tys. osób. Mimo to łączne zatrudnienie w górnictwie będzie mniejsze niż w 2006 r. Związki zawodowe uważają, że skala przyjęć jest niewystarczająca. Ich zdaniem, zatrudnienie powinno wzrosnąć w tym roku o ponad 7 tys. osób.
PAP
