Polisy pracownicze

Towarzystwa ubezpieczeniowe liczą na to, że większość przedsiębiorców zdecyduje się wykupić grupowe ubezpieczenie na życie, które jest jedną z dopuszczonych form oszczędzania w trzecim filarze systemu emerytalnego. Od nowelizacji ustawy o PPE zależy, czy umowy z ubezpieczycielami będą zawierane przez Pracownicze Programy Emerytalne, czy przez samych pracodawców. Towarzystwa przygotowały ofertę uwzględniającą obie ewentualności.Nestorzy z Amplico LifePolisa grupowa Nestor odróżnia się od innych spotykanych na rynku przede wszystkim tym, że zyski Amplico Life pochodzą z podziału wpływów z ulokowanych przez fundusz pieniędzy, a nie - jak w większości przypadków - z potrąceń od wpłacanych przez klientów składek. Wszystkie opłaty są określone w momencie podpisania umowy. Warunki polisy uzgodnione między pracodawcą a ubezpieczycielem precyzują m.in., co dzieje się w przypadku zaprzestania opłacania składek i w jaki sposób pracownik może dysponować zaoszczędzonymi pieniędzmi. Zawierają również warianty wypłat i możliwości przeniesienia środków z funduszu."Zespół" Commercial UnionOprócz znanego grupowego ubezpieczenia na życie z funduszem inwestycyjnym Bonus, Commercial Union ma w swojej ofercie nowy produkt przygotowany dla niedużych grup pracowników (co najwyżej 30--osobowych). "Zespół" - bo tak nazywa się ta grupowa polisa - może stanowić formę PPE. Składka podstawowa jest złożona z części ochronnej (przeznaczonej na ubezpieczenie) i inwestycyjnej. Wysokość składki jest ustalana jako procent zarobków. Ta część składki, która ma zostać zainwestowana, może trafić do jednego z dwóch funduszy - Gwarantowanego lub Strategicznego.Grupowy fundusz Nationale NederlandenPodobnie jak większość ubezpieczycieli sprzedających życiowe polisy, także i ta firma ma w swojej ofercie grupowe ubezpieczenia dla pracowników. Podstawowy zakres ubezpieczenia obejmuje śmierć pracownika, dodatkowy zaś - m.in. znajdujące się w opisanych wcześniej produktach - inwalidztwo, śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku czy wypłatę świadczeń w razie śmierci współmałżonka. W przypadku polisy z funduszem inwestycyjnym oprócz sumy ubezpieczenia, na którą zawarto umowę, jest też wypłacana wartość zaoszczędzonych w funduszu pieniędzy. Nationale Nederlanden ma teraz pięć takich funduszy (jeden z nich to fundusz ubezpieczenia grupowego). Pieniądze, które do niego trafiają, są w większości lokowane w papiery dłużne, a w mniejszym stopniu inwestowane w akcje przedsiębiorstw."Pogodnie" w PZU ŻycieTen asekurator dopiero niedawno zmodyfikował portfel produktów. Klienci, którzy zdecydują się kupić "Pogodną Przyszłość" (tak nazywa się grupowe ubezpieczenie, będące formą PPE), mogą dodatkowo ubezpieczyć się na wypadek śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku (dwukrotna suma ubezpieczenia), trwałego inwalidztwa lub niezdolności do pracy. Klient może w zasadzie w każdej chwili zrezygnować z dodatkowych opcji, a potem do nich wrócić.Towarzystwo wprowadziło do swojej oferty jeszcze inne grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym. Jest ono skonstruowane na podstawie znanej od lat "Pogodnej Jesieni". W jego przypadku pieniądze są inwestowane w funduszu zrównoważonym. Towarzystwo rozszerzyło swoją ofertę także o dwa dodatkowe fundusze inwestycyjne. Od kwietnia br. klienci mogą wybrać jeden z trzech funduszy: zrównoważony, papierów dłużnych oraz taki, w którym od 30% do 70% pieniędzy może zostać ulokowanych w akcje firm z rynku publicznego, a 20% w papiery dłużne Skarbu Państwa.

R.B.