Pracownicy niemieckich spółek będą mieli większy udział
w zys- kach przedsiębiorstw po wejściu w życie przepisów przyjętych przez rząd w Berlinie. Celem tych przedsięwzięć jest między innymi podniesienie do poziomu innych krajów europejskich niskiego obecnie stanu posiadania akcji przez pracowników. W ostatnich latach zwiększyła się rozbieżność między dochodami z pracy i z kapitału. Zyski spółek w latach 2003-2007 wzrosły średnio o 37 proc., podczas gdy pensje zwiększyły się jedynie o 4,3 proc. Aby złagodzić te dysproporcje, rząd chce przeznaczyć 230 mln euro rocznie na ulgi podatkowe zachęcające do kupowania akcji.
Niemieccy pracownicy mają niewielkie możliwości udziału w zyskach pracodawców przede wszystkim dlatego, że ponad 80 proc. niemieckich firm jest własnością prywatną lub rodzinną i ich akcji nie ma w obrocie publicznym.
