Tylko jeden na pięć funduszy ma kobietę w składzie zarządu według najnowszej analizy przeprowadzonej przez firmę Morningstar w ponad 26 tys. funduszy w 56 krajach. Ten wskaźnik nie poprawił się od 2008 r.
Problem jest szczególnie palący w Stanach Zjednoczonych, Niemczech, Brazylii, Indiach oraz Polsce, gdzie kobieta w zarządzie przypada na co dziesiąty fundusz lub nawet rzadziej.
Z badań Morningstar wynika także, że udział kobiet w zarządzaniu jest o 74 proc. większy w funduszach biernych, idących w ślad za indeksami niż w agresywnie działających na rynku. Z tego można wyciągnąć wniosek, że udział kobiet w zarządzaniu firmami w tym sektorze rynku może zwiększać się wraz z obserwowanymi na nim zmianami strukturalnymi polegającymi na przesuwaniu w kierunku biernego zarządzania.
