Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Tylko kilka spółek ma ofertę dla akcjonariuszy
Programy lojalnościowe dla akcjonariuszy spółek notowanych na warszawskiej giełdzie to ciągle zjawisko bardzo rzadkie.
Co gorsza, nie widać przesłanek, by miało to się szybko zmienić, co potwierdzają m.in. cyklicznie ankiety przeprowadzane przez „Parkiet" wśród firm, których walory należą do WIG20, a więc cieszących się największym zainteresowaniem inwestorów. Obecnie tylko dwie spółki z tego indeksu mają odpowiednią ofertę dla swoich udziałowców. Orlen uruchomił program lojalnościowy ponad trzy lata temu, a PZU kilka miesięcy temu. Do tego należy dodać oferty: Tatry Mountain Resorts, Unimotu i Answeara. Inni ciągle analizują, rozważają, przyglądają się lub mówią wprost, że nic na razie nie zamierzają w tej sprawie robić. W ocenie wielu notowanych na GPW spółek mała popularność programów lojalnościowych dla akcjonariuszy to głównie konsekwencja braku oczekiwań inwestorów indywidualnych w zakresie ich uruchamiania oraz braku informacji dotyczących szczegółowej struktury akcjonariatu i zachodzących w nim zmian. Firmom trudno też znaleźć takie bonusy, które mogłyby być atrakcyjne dla udziałowców i jednocześnie przynosić korzyści spółkom. Co więcej, przygotowanie programu lojalnościowego wymaga dużego zaangażowania, czasu i pieniędzy. Wiele firm nie chce ponosić takich nakładów, zwłaszcza że realizowany projekt zazwyczaj przynosi istotne efekty dopiero w długim terminem, a i one bywają często trudne do zmierzenia. TRF
