Work Service przyspieszy za granicą

Lider rynku usług personalnych w Europie Środkowo-Wschodniej zapowiada, że w 2015 r. będą już w pełni widoczne efekty jego ekspansji geograficznej, a dodatkowe przychody zapewni regionalny klaster IT.

– Chcemy się stać międzynarodowym integratorem HR. To jest teraz nasz cel – zapowiada w rozmowie z „Parkietem" Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Dodaje, że w tym roku powinny być już w pełni widoczne efekty zeszłorocznych działań konsolidacyjnych. Wśród nich był rozwój w Niemczech, gdzie grupa nawiązała strategiczną współpracę w joint venture z rodzinną grupą Fiege, ale też w innych krajach.

Ze Wschodu na Zachód

– Rok 2014 był rokiem przygotowań – budowania struktury do ekspansji na większą skalę. Zbudowaliśmy sprawną machinę rekrutacyjną w krajach Europy Środkowo-Wschodniej i przygotowaliśmy klientów z bogatszych krajów Europy Zachodniej do tego, by teraz zwielokrotnić efekty naszej działalności – podkreśla szef Work Service. Firma chce być międzynarodowym partnerem w przepływie całych zespołów pracowniczych ze wschodu na zachód Europy.

Jak wyjaśnia Tomasz Hanczarek, w ubiegłym roku Work Service rozwijał za granicą Exact Systems (zajmuje się selekcją i kontrolą części w przemyśle motoryzacyjnym) oraz przejętą pod koniec 2013 r. firmę rekrutacyjną Antal International. – Przygotowaliśmy już strukturę Antal International i Exact System do naszej sieci oddziałów za granicą, a w tym roku to samo zrobimy z IT Kontrakt pod hasłem „IT Kontrakt goes international". Będziemy teraz budować regionalny klaster IT, ściągając informatyków z całej Europy Wschodniej do projektów na Zachodzie – mówi Hanczarek.

Według niego spółka jest przygotowana na różne warianty działalności; może wysyłać specjalistów IT do pracy za granicą, zatrudniać ich w Polsce albo w kraju pochodzenia – do projektów realizowanych w tzw. chmurze.

Realizacja tych planów oznacza dalszy wzrost udziału eksportu w przychodach grupy. Według ostatnich dostępnych danych po trzech kwartałach 2014 r. zagraniczna sprzedaż stanowiła już 38 proc. z 1,2 mld zł przychodów Work Service (które były prawie dwukrotnie wyższe niż rok wcześniej), podczas gdy na koniec 2013 r. nie przekraczała jednej czwartej.

Co z zapowiadanymi przejęciami zagranicznych spółek specjalizujących się w wysokomarżowych usługach jak IT? – Jednym z elementów budowy klastra IT jest możliwość przejęcia jednej–dwóch spółek na Zachodzie – dodaje prezes Work Service.

Możliwe przejęcia w kraju

Tomasz Hanczarek jest też dobrej myśli co do perspektyw rozwoju na polskim rynku, tym bardziej że branży usług HR sprzyja dążenie pracodawców do elastyczności zatrudnienia. – Sądzę, że w całym regionie rynek outsourcingu HR wzrośnie o 10–12 proc., a my, jak zawsze, dwukrotnie więcej – twierdzi Tomasz Hanczarek, który nie wyklucza też kolejnych przejęć firm w Polsce.

Na razie jednak – jak zaznacza – grupa skupia się na realizacji swoich strategicznych celów, czyli ekspansji geograficznej Antal Int., Exact Systems, IT Kontrakt oraz rozwoju usług transgranicznych, którym zajmuje się głównie przejęta przed ponad rokiem Work Express. Trwają też negocjacje dotyczące przejęcia w Rumunii, co wzmocniłoby biznes grupy na południu Europy. Rumuńskich rozmów Tomasz Hanczarek nie chce jednak komentować, podobnie jak wyników za 2014 r. – przed zaplanowaną na 20 marca publikacją raportu rocznego. Nie odpowiedział na pytanie, czy grupie udało się osiągnąć 2 mld przychodów ze sprzedaży – co oznaczałoby ponaddwukrotny wzrost w porównaniu z 2013 rokiem.

– Mogę jedynie powiedzieć, że zarząd jest bardzo zadowolony, jeśli chodzi o rozwój organiczny i portfel nowych klientów. Strategiczne cele rozwojowe są osiągane punkt po punkcie, co owocuje odpowiednimi wynikami – twierdzi Hanczarek.

[email protected]