Spis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO

Raport bieżący nr 43 / 2025
Data sporządzenia: 2025-11-06
Skrócona nazwa emitenta
DEKPOL S.A.
Temat
Zawarcie umowy na budowę hali produkcyjno–magazynowo-usługowej w woj.
lubuskim
Podstawa prawna
Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne
Treść raportu:
Zarząd Dekpol S.A. („Emitent”) informuje, iż w dniu 06 listopada 2025 roku spółka zależna
Emitenta - Dekpol Budownictwo Sp. z o.o. („Wykonawca”) zawarła z Inwestorem
(„Zamawiający”) umowę na budowę hali produkcyjno–magazynowo-usługowej z zapleczem
socjalno–biurowym o powierzchni ok. 11 tys. m2, wraz z infrastrukturą towarzyszącą w woj.
lubuskim („Umowa”).

Przedmiotem Umowy jest wykonanie kompleksowych robót budowlanych oraz uzyskanie
ostatecznego pozwolenia na użytkowanie obiektu. Umowa przewiduje możliwość budowy w
drugim etapie dodatkowego budynku oraz w trzecim etapie budowy biurowca, przy czym
realizacja drugiego i trzeciego etapu jest opcjonalna, a Zamawiający uprawniony jest do
dokonania wywołania do realizacji tych etapów w terminie do końca stycznia 2026 r.
Zakończenie realizacji pierwszego etapu inwestycji ma nastąpić w III kwartale 2026 r.,
natomiast termin zakończenia drugiego i trzeciego etapu inwestycji zostanie uzgodniony w
późniejszym terminie.

Wartość ryczałtowego wynagrodzenia netto za wykonanie całości inwestycji została ustalona
na poziomie odpowiadającym ok. 5% przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Emitenta za
2024 rok, z czego pierwszy etap inwestycji odpowiada za ok. 45% wartości Umowy.
Zamawiający ma prawo do wyłączenia z realizacji części robót, jak również do powierzenia
Wykonawcy wykonania robót dodatkowych.

Umowa zawiera zapisy dotyczące kar umownych m.in. w przypadku zwłoki w realizacji
inwestycji lub odstąpienia od Umowy z winy Wykonawcy. Łączna wysokość kar umownych nie
może przekroczyć 10% wartości wynagrodzenia. Łączna odpowiedzialność kontraktowa z
tytułu Umowy, w tym w szczególności z tytułu jej naruszenia lub niewykonania obowiązków
ustawowych (w tym w wyniku zaniedbania), nie może w żadnym przypadku przekroczyć 100%
wartości wynagrodzenia.

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

INFORMACJE O PODMIOCIE>>>

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2025-11-06 Katarzyna Szymczak-Dampc Wiceprezes Zarządu Katarzyna Szymczak-Dampc
2025-11-06 Anna Miksza Prokurent Anna Miksza