| Zarząd Telekomunikacji Polskiej S.A.("TP S.A", "Spółka") informuje, iż planuje uruchomienie Programu Motywacyjnego Kadry Menedżerskiej Grupy Kapitałowej TP ("Program"). Program będzie polegał na przyznaniu członkom kadry menedżerskiej Spółki opcji na akcje TP S.A. W dniu 8 grudnia 2005 r. Rada Nadzorcza zaakceptowała podstawowe zasady Programu. Program ma zostać przeprowadzony w drodze emisji przez TP S.A. obligacji z prawem pierwszeństwa, które będą upoważniały uczestników Programu do objęcia akcji TP S.A., wyemitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału Spółki (łącznie nie więcej niż 7.113.000 akcji). Wprowadzenie Programu wymaga m.in. zgody Walnego Zgromadzenia na emisje obligacji z prawem pierwszeństwa i warunkowe podwyższenie kapitału Spółki, więc ostateczną decyzję w sprawie wprowadzenia Programu podejmie Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy TP S.A. Podstawowym celem Programu jest powiązanie wynagrodzeń około 300 kluczowych członków kadry menedżerskiej Grupy TP z ich wkładem na rzecz rozwoju Grupy Kapitałowej Spółki poprzez umożliwienie kadrze korzystania z planowanego wzrostu wartości Spółki, zwiększenie zaangażowania w aktywne zarządzanie Grupą TP w celu osiągnięcia wzrostu jej rentowności. Wskazane cele są zbieżne z interesami akcjonariuszy Spółki. Równocześnie zdaniem Zarządu, Program jest w chwili obecnej najkorzystniejszym sposobem aktywizacji kadry zarządzającej, co będzie miało korzystny wpływ na realizację strategii rozwoju Grupy. | |
