Hoop, producent napojów i wody mineralnej, który od 17 do 18 lipca br. chce sprzedać do 5 mln akcji serii E, ma status zakładu pracy chronionej (ZPCh). Od początku przyszłego roku zmienią się zasady subwencjonowania tego typu podmiotów. Pogorszą się warunki prowadzonej działalności. Zarząd Hoop wyjaśnił w prospekcie emisyjnym, że zwrot podatku VAT zostanie zastąpiony bezpośrednimi dopłatami do każdego niepełnosprawnego. Od 2004 r. kwoty dopłat będą średnio o około 50% niższe niż obecnie otrzymywane. W 2002 r. Hoop z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych otrzymał prawie 18 mln zł. Już w przyszłym roku spółka może utracić około 9 mln zł dotacji.
- Nie jest to kwota, która znacząco mogłaby pogorszyć nasze przyszłe zyski - powiedział wiceprezes Marek Jutkiewicz. - Trzeba dodać, że większość polskich firm z branży napojowej ma status zakładu pracy chronionej. Po zmianie warunków wspierania tego typu podmiotów na mniej korzystne prawdopodobnie dojdzie do niewielkiej podwyżki cen napojów na rynku, która zrekompensuje zmniejszenie dotacji.
W 2002 roku przychody skonsolidowane spółki przekroczyły 350 mln zł, a zysk netto wyniósł 16,2 mln zł. Analitycy DI BRE Banku przewidują, że w tym roku zysk grupy Hoopa może wzrosnąć do 23 mln zł, a w przyszłym m.in. ze względu na zmianę zasad wspierania ZPCh, spaść do niecałych 19 mln zł.
Hoop chce zaoferować swoje akcje głównie inwestorom instytucjonalnym. Do zakupu walorów mogą ich zachęcić stałe wpływy w postaci dywidend. Zarząd spółki zadeklarował, że przez najbliższe trzy lata będzie proponował akcjonariuszom, aby na wypłatę dywidendy przeznaczali co najmniej 25% wypracowanego zysku. Prezes Dariusz Wojdyga i wiceprezes Marek Jutkiewicz, którzy obecnie kontrolują ponad 99% walorów Hoopa, po emisji będą mieli około 55% głosów na walnym. Będą więc mieli decydujący wpływ na podział zysku.
