W rozporządzeniu ustalono także, że maksymalny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń wyniesie w kolejnych kwartałach 2005 roku odpowiednio (w stosunku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z 2004 roku): 3,5%, 4,5%, 4,5% i 5,5%.
"Przyjęcie maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, zaliczonego w ciężar kosztów u przedsiębiorców, w wysokości 4,5 proc. zapewni wzrost przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach (w ujęciu realnym) na poziomie 1,5 proc." - podano w komunikacie.
CIR podało także, że według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) za pierwsze półrocze br. proponowany wskaźnik będzie dotyczył ok. 14.076 przedsiębiorców, w tym 11.695 sektora prywatnego i 2.381 publicznego, z których ok. 60% nie przekroczyło orientacyjnego wskaźnika przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców, obliczonego za pierwsze półrocze 2004 roku w wysokości 2,5%.
"W przedsiębiorstwach o dobrej kondycji finansowej przepisy ustawy nie limitują przyrostu wynagrodzeń. Poprawa wskaźników ekonomicznych pozwala przekroczyć obowiązujący wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pod warunkiem, że nie dojdzie do pogorszenia wyników finansowych w stosunku do roku poprzedniego" - czytamy dalej w komunikacie.
Wejście rozporządzenia w życie nie spowoduje wydatków z budżetu państwa ani jednostek samorządu terytorialnego.