W tym roku na polskim rynku sprzedano sześć firm ubezpieczeniowych. Najbardziej aktywnym graczem, pod względem przejęć, był austriacki koncern Wiener Staedtische. Tylko w ciągu nieco ponad miesiąca inwestor kupił trzy towarzystwa - dwa (życiowe i majątkowe) z grupy Benefia oraz Royal Polska TUnŻ (ze spółką dystrybucyjną). Wiener Staedtische, który ma w Polsce grupę Compensa, na razie nie zamierza łączyć swoich dwóch spółek z nowymi nabytkami - chce, aby rozwijały się samodzielnie, dlatego też m.in. nie planuje zwolnień (pracuje dla nich ok. 100 osób). - Nie ma planów redukcji zatrudnienia w odniesieniu do spółek, które zostały przejęte przez Wiener Staedtische w ostatnim czasie - powiedział nam Marek Gołębiewski, rzecznik grupy Compensa.

Pod koniec czerwca o przejęciu PTE oraz Sampo TUnŻ poinformowała skandynawska grupa Nordea, która w Polsce ma również spółkę sprzedającą życiowe polisy. - Obie spółki przeszły restrukturyzację w ub.r., dlatego nie planujemy dużych cięć, jedynie przesunięcia - stwierdził Mieczysław Putkowski, dyrektor marketingu Nordea Polska TUnŻ. Także w czerwcu doszło do przejęcia Nationwide TUnŻ przez holenderski Aegon. Amerykanie z Nationwide Global, którzy sprzedali spółkę, postawili warunek potencjalnym kupcom - mieli "kupić" nie tylko portfel, ale też pracowników. Zwycięski Aegon chce dalej rozwijać firmę. - Nie są planowane żadne zwolnienia, w porównaniu z ub.r. zatrudnienie w naszej firmie nawet wzrosło. Do pracy przyjmowane są kolejne osoby - stwierdziła Małgorzata Denst-Szymańska, dyrektor ds. marketingu i PR Nationwide TUnŻ (spółka jest przed zmianą nazwy).

Ale to raczej koniec dobrych informacji. Pod koniec marca (wstępną umowę sprzedaży podpisano w grudniu) nadzór zatwierdził fuzję HDI Samopomoc oraz Tryg Polska TU (obecna nazwa HDI Asekuracja). Połączona firma ma mieć siedzibę w Warszawie - pracę straciła więc część pracowników centrali Tryg Polska (mówi się o ok. 20%).

Redukcje trwają w grupie Warta, która w styczniu rozpoczęła kolejny etap reorganizacji firmy. - Jest ona oparta m.in. na dwóch filarach: z jednej strony na rozwoju struktur sprzedażowych i obsługi klienta, a z drugiej strony na centralizacji funkcji back office, m.in. w związku z kolejnym etapem informatyzacji spółki - wyjaśniła Lidia Deja, rzecznik Warty. Według niej, zwolnienia będą dotyczyć maksymalnie 376 pracowników. - W praktyce liczba osób, które będą objęte procedurą zwolnień grupowych, może być jednak mniejsza, ponieważ niektórym pracownikom z likwidowanych stanowisk pracy składane będą oferty pracy na innych - wakujących lub nowo tworzonych stanowiskach - dodała.

Proces reorganizacji struktur rozpoczął się w grupie PZU, która zatrudnia najwięcej pracowników. Tu również ma dojść do centralizacji funkcji zaplecza (księgowość, likwidacja części szkód), co oznacza przesunięcia, a także zwolnienia.