Akcjonariusze MacroSoftu na walnym zgromadzeniu zwołanym na 19 czerwca zadecydują o podziale zysku za 2005 r. W tym okresie informatyczna spółka, produkująca oprogramowanie do zarządzania firmą (ERP), zarobiła netto 3,3 mln zł. W przeszłości, za każdym razem, kiedy kończyła rok na plusie, dzieliła się pieniędzmi z właścicielami.
- Także w tym roku chcemy wynagrodzić naszych akcjonariuszy, dlatego część zysku za ub.r. trafi na ich konta - powiedziała Patrycja Ptaszek-Strączyńska, członek zarządu MacroSoftu odpowiedzialna za relacje inwestorskie. Decyzja, jaka kwota zostanie przeznaczona na ten cel, zapadnie na walnym zgromadzeniu. - Na podstawie sygnałów od największych akcjonariuszy myślę, że będzie to około 2 mln zł - stwierdziła przedstawiciel firmy. Obecnie kapitał zakładowy MacroSoftu dzieli się na 1,88 mln papierów. Dywidenda może zatem wynieść ok. 1 zł na akcję.
Projekty uchwał na walne zgromadzenie dopuszczają alternatywny sposób podziału zysku za 2005 r. - Na wniosek inwestorów finansowych poszerzyliśmy punkt porządku obrad o propozycję buy backu - powiedziała P. Ptaszek-Strączyńska. - Udziałowcy wskazywali, że taka operacja może mieć przełożenie na wzrost kursu, co jest bardziej opłacalne od dywidendy, od której muszą jeszcze płacić podatek - tłumaczyła.
Jej zdaniem, na skupowanie własnych akcji MacroSoft może przeznaczyć do 2 mln zł. Możliwe są również warianty pośrednie. - Część kwoty na buy back, część na dywidendę - mówiła nasza rozmówczyni. W poniedziałek papiery informatycznej spółki kosztowały 41 zł. Jeśli spółka wyda całe 2 mln zł na skupowanie papierów, uda jej się zebrać (przy założeniu, że kurs się nie zmieni) niespełna 50 tys. akcji, stanowiących ok. 2,6 proc. kapitału.
- Nie sądzę, żeby akcjonariusze wyznaczyli jakiś pułap cenowy, do którego firma może skupować własne akcje. Operacja nie będzie również bardzo rozłożona w czasie. Zajmie najwyżej kilka miesięcy - tłumaczyła P. Ptaszek-Strączyńska. Papiery zebrane przez giełdową spółkę zostaną rozdysponowane wśród pracowników, w ramach programu motywacyjnego.
