Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w lipcu wzrosły o 9,4% r/r, a zatrudnienie o 4,7% r/r - analitycy

Warszawa, 14.08.2007 (ISB) - Wynagrodzenia w firmach w lipcu wzrosły o 9,4% r/r, czyli o 0,1% więcej niż w czerwcu, uważają analitycy. Według nich, wzrost pensji jest wynikiem utrzymywania się korzystnych tendencji na rynku pracy oraz obniżki składki rentowej od 1 lipca. W tym okresie zatrudnienie wzrosło o 4,7% czyli o 0,1% więcej, niż w czerwcu.

Ośmiu ekonomistów, uwzględnionych w ankiecie ISB, przewiduje, że wynagrodzenia w firmach wzrosły w lipcu średnio o 9,4%, czyli nastąpił wzrost o 0,1% w porównaniu z poprzednim miesiącem. Ich oczekiwania wahają się od 7,3% do 14,2%, a średnia wyniosła 9,43%.

"Relatywnie niewielki miesięczny wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw nastąpi wskutek miesięcznych spadków wynagrodzeń w większości sekcji po wypłacie premii oraz środków z zysku w czerwcu, przy kontynuacji podwyżek płac, zwłaszcza w budownictwie, handlu i naprawach" - prognozuje ekonomistka PKO BP, Karolina Sędzimir-Domanowska.

Jej zdaniem, trudna jest do oszacowania jest natomiast skala wypłat nagród z zysku w czerwcu, stąd przy dobrych wynikach finansowych przedsiębiorstw w ub. r. istnieje ryzyko niedoszacowania jej stymulującego wpływu na dynamikę płac.

Analitycy zwracali także uwagę na efekt obniżenia stawki rentowej od 1 lipca.

"Dane z rynku pracy będą bardzo ciekawe także z tego powodu, że był to pierwszy miesiąc, w którym obowiązywała niższa składna rentowa. Teraz będzie można dokładnie stwierdzić, jak przełożyło się to na płace" - zastanawia się ekonomista BZ WBK, Piotr Bielski.

Takich wątpliwości nie ma natomiast główny ekonomista Noble Banku, który oczekuje aż 14,2-proc. dynamiki płac w lipcu oraz były minister finansów, Mirosław Gronicki.

"Skokowy wzrost wynagrodzeń jest związany obniżką składki rentowej, ale również narastającej nierównowagi na rynku pracy czyli rosnącego popytu na pracę, przy bardzo ograniczonej podaży" - uważa Alfred Adamiec.

"Oczekuję ponad 11-proc. wzrostu wynagrodzeń, głównie za sprawą obniżenia składki rentowej. Dodatkowo należy z coraz większą uwagą śledzić kwestie popytowe oraz inflację. Wobec dość niepokojących prognoz dotyczących zbiorów zbóż można oczekiwać znaczącego wzrostu inflacji. To zaś spowoduje reakcje RPP, a seria podwyżek potrwa conajmniej do końca 2008 r." - analizuje Mirosław Gronicki.

Natomiast ekonomiści banku Raiffeisen zwracają uwagę, że wzrost płac dotyczy nie tylko sektora przedsiębiorstw, ale również pozostałych gałęzi gospodarki. To zaś musi spotkać się z szybką reakcją Rady Polityki Pieniężnej (RPP).

"Ostatnio pokazały, że za dynamicznym wzrostem płac w przedsiębiorstwach nadążają także inne branże. Co więcej, okazało się, że roczna dynamika wzrostu wynagrodzeń w całej gospodarce nieznacznie wyprzedziła przedsiębiorstwa. Tak wysokie dane o wynagrodzeniach w gospodarce sugerują, że istotnemu wzrostowi uległy jednostkowe koszty pracy. To zaś stanowi istotny dowód, że ryzyka inflacyjne narastają, a RPP zdecydowanie musi działać" - uważa Marta Petka.

Ta sama ósemka analityków ankietowana przez ISB jest bardziej zgodna, jeśli chodzi o wzrost zatrudnienia w lipcu. Ich zdaniem wzrost wyniesie 4,7%, a prognozy wahają się w przedziale 4,6-4,9%. Ich zdaniem w minionym miesiącu kontynuowany będzie trend systematycznego wzrostu zatrudnienia, który jest efektem coraz lepszej kondycji polskich przedsiębiorstw oraz rosnącego popytu krajowego.

Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) w czerwcu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 9,3% i wyniosło 2869,69 zł. Natomiast przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w czerwcu 2007 r. w ujęciu rocznym wzrosło o 4,6% i wyniosło 5.144,1 tys. osób.

GUS poda dane o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w przedsiębiorstwach za lipiec w czwartek, 16 sierpnia, o godz. 14:00. (ISB)

lk/maza