Rząd Irlandii pozwolił bankom, które otrzymały od niego wsparcie finansowe w czasie kryzysu rozpoczętego w 2008 r., na wypłacanie premii menedżerom. Wysokość premii będzie jednak ograniczona do 20 tys. euro na osobę rocznie. Całkowicie zaś zniesiono ograniczenia dotyczące innych benefitów dla kadry menedżerskiej.
– Te zmiany są ważne z dwóch powodów. Pozwolą nam lepiej konkurować z innymi pracodawcami, przyciągać talenty i zatrzymywać je u nas na dłużej. Premie pozwolą też lepiej połączyć wysokość wynagrodzeń z osiągnięciem długoterminowych celów strategicznych i komercyjnych – uważa Patrick Kennedy, prezes grupy Bank of Ireland.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
