KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD
Raport bieżący nr10/2005
Data sporządzenia: 2005-03-07
Skrócona nazwa emitenta
ORBIS
Temat
STRATEGIA ROZWOJU GRUPY HOTELOWEJ ORBIS, ZAWIERAJĄCA PROGNOZĘ WYNIKÓW FINANSOWYCH (EBITDA)
Podstawa prawna
§ 5 ust. 1 pkt 34 RO - prognoza
Treść raportu:
Raport bieżący nr 10 / 2005 Raport zawiera prognozowane wyniki (EBITDA) Grupy Hotelowej Orbis, w latach 2005-2009. Podstawą prognozy jest analiza stanu obecnego oraz program rozwoju bazy hotelowej, w tym stworzenie nowej w Polsce sieci marki ekonomicznej Etap Hotel. 2005 2006 2007 2008 2009 hotelowe przychody operacyjne (mln zł) 701,9 749,0 809,3 879,4 977,4 EBITDA (mln z ł) 155,5 188,9 248,7 297,6 357,4 Orbis planuje stworzenie w Polsce sieci hoteli ekonomicznych Etap Hotel składającej się z 23 hoteli, w tym budowę 15, objęcie jednego hotelu umową o zarządzanie, oraz zmianę marki 7 już istniejących hoteli na markę Etap Hotel. Łączny koszt stworzenia tej sieci wyniesie 224,8 mln PLN. Średni koszt budowy pokoju tej sieci wynosi 120 tys. zł na pokój w przypadku nowych obiektów oraz 70 tys. zł na pokój w przypadku zmiany marki w hotelach już istniejących. Planowany współczynnik zatrudnienie na pokój w hotelach Etap wynosi 0,1. Program rozwoju przewiduje, iż cena pokoju w sieci Etap Hotel będzie się kształtować w przedziale 107-140 zł, a frekwencja w pierwszym roku działania wyniesie od 55-69%. Marża wyniku operacyjnego brutto hoteli tej marki w pierwszym roku działalności będzie wynosić od 59-64%. Spółka planuje również rozwój sieci hoteli ekonomicznych Ibis. Do 2009 roku sieć hoteli tej marki obejmować będzie 17 hoteli. Program rozwoju zakłada budowę 4 nowych hoteli, zakup 1 hotelu oraz objęcie jednego umową o zarządzanie, a także zmianę marki 3 już istniejących hoteli na markę Ibis. Łączny koszt rozwoju sieci Ibis wyniesie 159,9 mln PLN. Średni koszt budowy pokoju tej sieci wynosi 210 tys. zł na pokój w przypadku nowych obiektów oraz 90 tys. zł na pokój w przypadku zmiany marki w hotelach już istniejących. Współczynnik zatrudnienie na pokój w hotelach IBIS wynosi 0,25. Program rozwoju przewiduje, iż cena pokoju w hotelach Ibis będzie się kształtować w przedziale 170-205 zł, a frekwencja wyniesie od 55-62%. Marża wyniku operacyjnego brutto hoteli tej marki będzie wynosić od 52-59%. ORBIS S.A. zamierza kontynuować modernizację swoich istniejących hoteli. Nakłady na modernizację w latach 2005-2009 wyniosą 340 mln zł. Łączne nakłady inwestycyjne na rozwój sieci Etap Hotel, Ibis oraz modernizację hoteli w latach 2005-2009 wyniosą wraz z nakładami odtworzeniowymi 725,5 mln zł. Program inwestycji w zakresie modernizacji finansowany będzie w pełni ze środków własnych, a w zakresie budowy nowych hoteli 169 mln zł ze środków własnych i 216 mln zł długiem. (w mln zł) 2005 2006 2007 2008 2009 łącznie inwestycje 137,9 209,4 239,6 99,3 0 686,2 modernizacje 73,3 104,5 92,8 31,0 0 301,5 ETAP Hotel 27,6 62,9 90,4 43,9 0 224,8 IBIS 37,0 42,0 56,5 24,4 0 159,9 nakłady odtworzeniowe 10,0 6,1 6,1 7,8 9,3 39,3 razem 147,9 215,5 245,7 107,1 9,3 725,5 przepływy pieniężne netto 67,6 21,6 14,8 86,3 270,7 zadłużenie 234,5 313,5 378,6 262,9 18,4 W 2009 roku Grupa hotelowa Orbis obejmować będzie 82 hotele oferujące 13 446 pokoi. W hotelach Grupy zatrudnionych będzie 4 820 osób, a planowany współczynnik zatrudnienia na pokój wyniesie 0,36. W okresach 6 miesięcznych dokonywana będzie ocena możliwości realizacji prognozowanych wartości. Możliwości realizacji prognozowanych wyników będą monitorowane w ten sposób, że odpowiednie komórki Biura Zarządu Spółki przeprowadzać będą, na podstawie systemowo uzyskiwanych informacji, cykliczne analizy osiągniętych wyników finansowych.
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
ORBIS SA
(pełna nazwa emitenta)
ORBIS
(skrócona nazwa emitenta)(sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
00-028Warszawa
(kod pocztowy)(miejscowość)
Bracka16
(ulica)(numer)
022 8260271022 8273301
(telefon)(fax)
[email protected]
(e-mail)(www)
526 025 04 69006239529
(NIP)(REGON)
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2005-03-08Krzysztof GerulaI Wiceprezes Zarządu