| W związku opublikowaniem w dniu 20 września 2007 roku (Dz. U. Nr 171) Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2008 roku, które będzie wynosiło 1126 zł brutto, Zarząd Impel S.A. informuje, że w dniu dzisiejszym, na bazie wykonanych analiz, powziął informacje o jego wpływie na przyszłe skonsolidowane wyniki Grupy Impel, w odniesieniu do dzisiejszych warunków funkcjonowania Grupy. Na podstawie przeprowadzonej analizy, która uwzględnia obniżenie ubezpieczenia rentowego ZUS oraz zmianę w Ustawie o rehabilitacji w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, którzy nabyli prawo do emerytury, przewiduje się, że zmiana płacy minimalnej w odniesieniu do skonsolidowanych wyników całej Grupy Impel w dzisiejszych warunkach rynkowych, spowoduje wzrost całkowitych kosztów wynagrodzeń w Grupie Impel o 4%. Wpływ rozporządzenia jest różny w ramach poszczególnych segmentów działalności. Zmiana w szczególności wpłynie na segmenty usług Grupy Impel, oparte na wysokim udziale czynnika pracy ludzkiej w kosztach i tam poziom wzrostu będzie proporcjonalny do poziomu wzrostu minimalnej płacy krajowej. Jednocześnie Zarząd Impel S.A. informuje, że w celu zminimalizowania wpływu zmian płacy minimalnej na wyniki Grupy Impel, Spółki Grupy Impel renegocjują warunki kontraktów z klientami w taki sposób, aby uwzględniały rewaloryzację stawek, uzależnioną od makroekonomicznych wska¼ników w Polsce. Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1. pkt 1. ustawy o ofercie - informacje poufne | |
