| W związku opublikowaniem w dniu 25 lipca 2008 roku (M.P.08.55.499) Obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku, które będzie wynosiło 1276 zł brutto, Zarząd Impel S.A. informuje, że w dniu dzisiejszym, na bazie wykonanych analiz, powziął informacje o jego wpływie na przyszłe skonsolidowane wyniki Grupy Impel, w odniesieniu do dzisiejszych warunków funkcjonowania Grupy. Na podstawie przeprowadzonej analizy, przewiduje się, że zmiana płacy minimalnej w odniesieniu do skonsolidowanych wyników całej Grupy Impel w dzisiejszych warunkach rynkowych, spowoduje wzrost całkowitych kosztów wynagrodzeń w Grupie Impel o około 4,5%. Wpływ zmiany płacy minimalnej jest różny w ramach poszczególnych segmentów działalności. Zmiana w szczególności wpłynie na segmenty usług Grupy Impel, oparte na wysokim udziale czynnika pracy ludzkiej w kosztach i tam poziom wzrostu będzie proporcjonalny do poziomu wzrostu minimalnej płacy krajowej. Jednocześnie Zarząd Impel S.A. informuje, że w celu zminimalizowania wpływu zmian płacy minimalnej na wyniki Grupy Impel, Spółki Grupy Impel kontynuują renegocjacje warunków kontraktów z klientami w taki sposób, aby uwzględniały rewaloryzację stawek, uzależnioną od makroekonomicznych wska¼ników w Polsce. Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 ustawy o ofercie - informacje poufne | |
