| Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. ("Spółka") informuje, iż w dniu 26 czerwca 2012 r., zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Spółka złożyła w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Lublinie, zawiadomienie o wejściu w spór z Pracodawcą dwóch spośród sześciu działających w Spółce organizacji związkowych tj.: Społecznego Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. oraz Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych "Puławy" S.A. Związki Zawodowe przedstawiły następujące żądania: a) "zaprzestania działań mających na celu zmniejszenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w wydziale pakowni saletry, siarczanu i kaprolaktamu (HL -1) bez zmniejszania ilości wykonywanej pracy. Zaprzestania wywierania presji celem wymuszenia na tych pracownikach podpisania nowych, niekorzystnych dla nich angaży"; b) "zaprzestania łamania przepisów BHP celem uzyskania większej wydajności pracy np. ładowanie na wagony kolejowe typu platforma dwóch sześćset kilogramowych worków z saletrą zawieszonych na jednym haku przez jedną osobę, bez asekuracji, pozostawiania pracowników na nadgodziny po trzeciej zmianie". Strony nie uzgodniły stanowisk, ani nie doszło do uzgodnień w sprawie wszystkich żądań zawartych w piśmie organizacji związkowych. Zdaniem Spółki, żądanie określone wyżej w punkcie a) nie może być przedmiotem sporu zbiorowego z uwagi na brzmienie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zarzut i żądanie określone wyżej w punkcie b) są zdaniem Spółki nieprawdziwe i nieuzasadnione. Zarząd Spółki podejmie działania ustawowe w celu rozwiązania sporu. | |
