| Zarząd RAFAKO S.A. z siedzibą w Raciborzu („Spółka” ) informuje, że w dniu 15 listopada 2016 roku podjął decyzję o uruchomieniu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników RAFAKO S.A. („PDO”), („Program”). Czas trwania programu ustalono na okres od 1 grudnia 2016 roku do 31 stycznia 2017 roku. Celem programu jest dostosowanie poziomu i kosztów zatrudnienia w RAFAKO S.A. do sytuacji rynkowej w obszarze działania Spółki przy jednoczesnym wsparciu pracowników odchodzących zarówno poprzez świadczenia finansowe jak i świadczenia pozafinansowe. Programem ma zostać objętych docelowo około 200 pracowników. Uprawnionymi do skorzystania z oferty PDO będą w szczególności: - pracownicy w wieku emerytalnym, - pracownicy korzystający z uprawnień ochrony przedemerytalnej, - pozostali pracownicy, którzy spełnią określone warunki i w terminie przewidzianym w regulaminie Programu złożą oświadczenie o chęci skorzystania z oferty PDO. Spodziewane koszty realizacji Programu wyniosą maksymalnie do około 15 mln zł, w zależności od liczby pracowników, którzy zgłoszą przystąpienie do Programu. Dokładna wysokość kosztów Programu zostanie podana do wiadomości publicznej po jego zakończeniu. Spółka planuje pokryć koszty realizacji Programu ze środków własnych. | |
