KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
Raport bieżący nr | 27 | / | 2018 | |||||||||
Data sporządzenia: | 2018-06-21 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
PROTEKTOR | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Optymalizacja struktury organizacyjnej – zamiar uruchomienia procedury zwolnień grupowych w PROTEKTOR S.A. | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd Spółki działającej pod firmą PROTEKTOR Spółka Akcyjna, z siedzibą w Lublinie (dalej: „Emitent” lub „Spółka”) informuje, iż w ramach Planu Optymalizacji Kosztowej (podanego do publicznej wiadomości raportem bieżącym nr 20/2018 z dnia 8 czerwca 2018 roku) oraz w wyniku przeprowadzenia wnikliwych analiz biznesowych i społecznych, Zarząd Emitenta zamierza uruchomić procedurę Zwolnień Grupowych w Spółce (na podstawie Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003.90.844 ze zm.), dalej „Ustawa”). Jednym z działań w ramach Planu Optymalizacji Kosztowej jest optymalizacja ścieżek produkcyjnych Grupy Protektor (łączne oszczędności wynikające z Planu mają wynieść ok. 10 mln zł. w pełnym roku kalendarzowym). Produkcja asortymentu dla marki ABEBA realizowana będzie na niezmienionym poziomie w innych lokalizacjach. Będzie to oznaczało, że w zakładzie produkcyjnym w Lublinie (najmniejszym z trzech posiadanych przez Grupę) asortyment produkcyjny zredukowany zostanie wyłącznie do marki Protektor. Głównym powodem takiej zmiany są szczegółowe analizy pokazujące realne koszty produkcji w tym zakładzie (Spółka opracowała dwanaście scenariuszy architektury produkcyjnej). Zarząd Emitenta szacuje, że wybrany scenariusz – najkorzystniejszy finansowo dla Grupy – oznacza trwałą redukcję kosztu o 4 mln zł w pełnym roku kalendarzowym, przy jednorazowym maksymalnym koszcie zwolnień pracowników na poziomie 635 tyś zł. W samym roku 2018 plan zwolnień grupowych będzie miał dodatni efekt netto dla Grupy. Przedmiotowe działanie ma na celu zwiększenie efektywności funkcjonowania Grupy i przygotowanie jej do dynamicznego wzrostu wolumenu sprzedaży (w tym efektywniejszego zarządzania posiadanymi mocami produkcyjnymi i kosztami). Działanie to jest efektem prac nad Strategią Grupy, realizowanych obecnie przez Zarząd. Zarząd oczekuje, że do końca czerwca 2018 roku Rada Nadzorcza Emitenta zapozna się z nowym dokumentem Strategii. Zarząd Emitenta oświadcza, że zachowuje tryb informowania obecnych w Spółce Przedstawicieli Pracowników, wskazany w treści art. 2 ust. 7 Ustawy. W dniu 21 czerwca 2018 roku stosowna informacja w tej sprawie zostanie przekazana do właściwego Urzędu Pracy oraz Przedstawicielom Pracowników PROTEKTOR S.A. Zarząd szacuje, że rozwiązanie umów o pracę dotyczyć może grupy od 30 do 85 osób. Spółka zatrudnia aktualnie 171 pracowników. Liczba osób objętych zwolnieniem może zatem wynieść do 49% ogółu zatrudnionych w Spółce na podstawie umowy o pracę. Proponowanym przez pracodawcę na tym etapie procesu kryterium doboru pracowników do przedmiotowego zwolnienia jest ocena ich kwalifikacji i kompetencji, jakości świadczonej pracy oraz dyspozycyjności- dokonana przez bezpośrednich przełożonych oraz szefów pionu. Kolejność dokonywania zwolnień uzależniona będzie od okresów wypowiedzenia umów o pracę poszczególnych pracowników. Rozstrzygniecie spraw pracowniczych związanych z planowanymi zwolnieniami nastąpi w drodze Porozumienia z Przedstawicielami Pracowników, zaś w przypadku wskazanym w art. 3 ust. 4 Ustawy- w drodze Regulaminu opracowanego przez Spółkę. Emitent dopuszcza możliwość zawarcia indywidualnych porozumień z Pracownikami w sprawach związanych z rozstrzyganiem spraw pracowniczych, wynikających z planowanych zwolnień grupowych. Emitent planuje dokonać wypowiedzeń w ramach zwolnień grupowych w okresie kolejnych 30 dni poczynając od dnia spełnienia przesłanek określonych w art. 6 § 1 Ustawy, których przewidywany najwcześniejszy termin nastąpi w okresie od 31 lipca 2018 roku. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
PROTEKTOR Spółka Akcyjna | ||||||||||||||||
(pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
PROTEKTOR | Lekki (lek) | |||||||||||||||
(skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
20-277 | Lublin | |||||||||||||||
(kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
Vetterów | 24a-24b | |||||||||||||||
(ulica) | (numer) | |||||||||||||||
081 532 22 31 | 081 532 02 00 | |||||||||||||||
(telefon) | (fax) | |||||||||||||||
[email protected] | www.protektorsa.pl | |||||||||||||||
(e-mail) | (www) | |||||||||||||||
712-010-29-59 | 430068516 | |||||||||||||||
(NIP) | (REGON) |
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2018-06-21 | Andrzej Filip Wojciechowski | Prezes Zarządu | |||
2018-06-21 | Paweł Rolewski | Członek Zarządu |