KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr11/2017
Data sporządzenia: 2017-02-28
Skrócona nazwa emitenta
SERINUS ENERGY INC.
Temat
Czasowe zamknięcie pola Chouech Es Saida w Tunezji
Podstawa prawna
Inne uregulowania
Treść raportu:
Działając na podstawie art. 62 ust. 8 ustawy o ofercie publicznej […] oraz w nawiązaniu do raportów bieżących nr 4/2017 i 6/2017 Kierownictwo SERINUS ENERGY INC. ("Serinus" lub "Spółka") informuje, że w Kanadzie za pomocą systemu SEDAR przekazywana jest informacja o tymczasowym wstrzymaniu produkcji na polu Chouech Es Saida w Tunezji. Pole początkowo zostało zamknięte 10 stycznia 2017 r., po czym produkcja została wznowiona 1 lutego 2017 r. Obecne zamknięcie również wynika z kolejnego strajku ogłoszonego przez związek zawodowy Tunisia General Trade Union („UGTT”) w imieniu pracowników Spółki z pola Chouech Es Saida. W tym zawiadomieniu o strajku wzywa się do 5-dniowego strajku w odpowiedzi na zwolnienie z powodu sytuacji ekonomicznej 14 spośród 52 zatrudnionych na Chouech Es Saida, mimo, że Spółka miała prawo do przeprowadzenia tych zwolnień i ściśle przestrzegała stosownych przepisów prawa, kodeksu pracy i regulacji. UGTT zainicjował także nielegalną okupację pola od 27 lutego 2017 r., której jedynymi uczestnikami jest obecnie na tym polu 5 osób objętych zwolnieniem. Pozostali pracownicy nie objęci redukcją nie przyłączyli się do tej nielegalnej okupacji. Z powodu nielegalnego strajku okupacyjnego obiektu, a także zapowiedzi strajku obejmującego wstrzymanie produkcji, Spółka rozpoczęła wyłączanie produkcji z powodów bezpieczeństwa. Decyzja UGTT Tataouine o niepodejmowaniu ze Spółką współpracy w przeprowadzeniu rzetelnej i uczciwej redukcji zatrudnienia skłoniła Spółkę do podjęcia decyzji o niewznawianiu produkcji do czasu zadawalającego rozstrzygnięcia kwestii zwolnień z przyczyn ekonomicznych. Średnia dzienna produkcja z pola w lutym 2017 r. do dnia wydania niniejszego komunikatu wynosi 130 baryłek ekwiwalentu ropy naftowej dziennie („BOE/d”). W ramach procesu wstrzymywania produkcji Spółka przygotuje się do przeprowadzenia w najbliższym czasie zorganizowanego i bezpiecznego wyprowadzenia wszystkich pracowników z obiektu Chouech Es Saida. W okresie zamknięcia Spółka będzie kontynuowała rozmowy z UGTT na temat procesu zwolnień z przyczyn ekonomicznych w głębokim przeświadczeniu, że UGTT zrozumie, iż utrzymanie pozostałych 38 stanowisk pracy na polu Chouech Es Saida jest korzystniejsze niż przeciągające się pracownicze protesty, które nie przyniosą nikomu żadnych korzyści. Jedynie w tej sytuacji produkcja na polu Chouech Es Saida zostanie wznowiona. Niniejszy tekst stanowi tłumaczenie wybranych części informacji prasowej powstałej oryginalnie w języku angielskim przekazywanej do publicznej wiadomości przez Spółkę na terytorium państwa jej siedziby poprzez system SEDAR, która w pełnej treści wraz z tzw. „forward-looking statements” (stwierdzenia dotyczące przyszłości), jest dostępna w języku angielskim na stronie internetowej www.sedar.com po wpisaniu nazwy Spółki – Serinus Energy Inc. pod adresem: http://www.sedar.com/search/search/form/pc/en.htm. Ponadto tłumaczenie pełnej treści informacji prasowej udostępniane jest na stronie internetowej www.serinusenergy.com. Uwaga: Określenie BOE może być mylące, szczególnie jeżeli występuje samodzielnie. Współczynnik konwersji boe, gdzie 6 tysięcy stóp sześciennych „Mcf” gazu odpowiada ekwiwalentowi jednej baryłki ropy naftowej, wynika z metody zakładającej równoważność energetyczną w odniesieniu do danych pomiarów uzyskanych na końcówce palnika, co nie odnosi się do wartości występujących na głowicy.
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
SERINUS ENERGY INC.
(pełna nazwa emitenta)
SERINUS ENERGY INC.Paliwowy (pal)
(skrócona nazwa emitenta)(sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
T2P 3J4Calgary
(kod pocztowy)(miejscowość)
Suite 1500, 700-4th Avenue SW
(ulica)(numer)
+1 (403) 264-8877+1 (403) 264-8861
(telefon)(fax)
[email protected]www.serinusenergy.com
(e-mail)(www)
-- --
(NIP)(REGON)
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2017-02-28Jeffrey AuldPrezes i Dyrektor Generalny (CEO)Jeffrey Auld