- Płaca pracownika w ogólnym koszcie zatrudnienia to zaledwie 30 procent. Reszta ? 70 procent ? to parapodatki, które musi płacić pracodawca do budżetu państwa z tytułu zatrudnienia pracownika. To się ?rozchodzi? w budżecie państwa, często niezgodnie z prawem. Kodeks Pracy należy zmienić tak, aby pracownik zachował pełnię swoich socjalnych praw pracowniczych, a przedsiębiorca odpowiadał za ich naruszanie, ale nie płacił tak olbrzymich haraczy, w postaci parapodatków, które narzuca Kodeks Pracy - powiedział Marek Goliszewski z BCC, podczas internetowej dyskusji PARKIETU.