mindworx będzie odpowiedzialny za dostarczanie treści e-learningowych, natomiast Incenti zajmie się dystrybucją usług szkoleniowych w modelu ASP z wykorzystaniem zaawansowanych Systemów do Zarządzania Procesem Kształcenia (Learning Management System).
Współpraca z Incenti pozwoli nam skierować ofertę do tych firm, dla których wysokie koszty wdrożenia platformy do oferowania szkoleń często przesądzały o rezygnacji z inwestycji w wiedzę pracowników. Wspólna oferta pozwoli nam wprowadzić bardzo elastyczny cennik i konkurencyjne ceny szkoleń. Klient, który zdecyduje się na szkolenia udostępniane za pośrednictwem Internetu zapłaci jedynie za to, z czego skorzysta w niskim, miesięcznym abonamencie. Incenti gwarantuje dodatkowo wysoki poziom bezpieczeństwa danych, dzięki tworzeniu kopii zapasowych czy monitoringu wykorzystania zasobów. - powiedział Piotr Rypson, wiceprezes mindworx.
Szkolenia udostępniane przez mindworx oraz Incenti za pośrednictwem Internetu i łącz dzierżawionych pozwolą na kształcenie rozmaitych umiejętności zawodowych, począwszy od zarządzania projektami, obsługi klienta czy coachingu, skończywszy na innych obszarach tematycznych, takich jak podpis elektroniczny.
E-learning oferowany w modelu ASP pozwala przedsiębiorstwom prowadzić szkolenia pracowników z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi, bez konieczności inwestycji we własne, kosztowne systemy informatyczne - powiedział Jerzy Popek, prezes Incenti S.A.. Z rozwiązania mogą skorzystać firmy, które do tej pory z przyczyn ekonomicznych nie mogły pozwolić sobie na dostęp do nowoczesnych technologii szkoleniowych. Edukacja przez Internet z wykorzystaniem właściwych aplikacji jest od kilku do kilkunastu razy tańszym rozwiązaniem niż tradycyjne szkolenia.
System e-learningowy pozwala na komunikowanie się kursantów, menedżerów, twórców szkoleń, instruktorów i administratorów w czasie rzeczywistym. Umożliwia prowadzenie kursów w dowolnym miejscu i czasie dla kilku tysięcy uczestników jednocześnie.
