Po recesji w Stanach Zjednoczonych, kiedy firmy chętnie cięły koszty osobowe, popyt na ludzi z dyplomem zaczyna rosnąć. Zainteresowanie kandydatami z MBA w życiorysie spadło tam od 2000 r. do 2003 r. o 20 proc. w porównaniu z poziomem w ośmiu wcześniejszych latach. "Rynek pracy absolwentów MBA zmieniał się przez ostanie dwa lata. W kwietniu 2003 r. tylko 30 proc. naszych studentów dostało oferty pełnoetatowego zatrudnienia. Do kwietnia 2004 r. ta wartość urosła do 50 proc. - mówi Graham Hestie z London Business School w raporcie przygotowanym przez QS Research i TopMBA.com. W 2005 r. już 70-80 proc. absolwentów londyńskiej szkoły otrzymało propozycję stałej pracy.
Lepszy krótki staż
QS Research i TopMBA.com bada rynek MBA od 1990 r., wysyłając ankiety do firm zatrudniających absolwentów tych studiów. W ub. r. udało się zebrać rekordową liczbę odpowiedzi. Wśród 505 firm z 30 krajów znalazły się także firmy z Polski, m.in. AIMS Polska, rekrutująca personel wyższego szczebla. Wnioski są optymistyczne dla szkół i dla absolwentów. Z raportu wynika, że w 2005 r. zapotrzebowanie na studentów MBA było o 20 proc. wyższe niż w roku 2004. Szeroko otwierają się dla nich drzwi firm z sektora finansowego (20-proc. wzrost popytu) i doradczego (35-proc. wzrost zapotrzebowania). Na kolejnych miejscach znalazł się przemysł i technologie. Coraz więcej firm na świecie poszukuje studentów MBA do kadry menedżerskiej. Autorzy raportu piszą, że dziś już nie sposób zostać analitykiem w wiodącym banku inwestycyjnym albo starszym konsultantem w firmie doradczej bez ukończonego MBA. Oferty pracy najczęściej dotyczą funkcji w dziale marketingu (19 proc. wskazań) i finansowym (17 proc. odpowiedzi). Firmy chętnie zatrudniały absolwentów MBA w 2005 r. także na posadach konsultanta, pracownika działu sprzedaży i rozwoju oraz doradcy finansowego. Zbyt długi staż pracy wcale nie jest najlepiej postrzegany. Wciąż najchętniej zatrudniani są kandydaci z doświadczeniem zawodowym od roku do ośmiu lat, ale w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosło zapotrzebowanie na świeżo upieczonych absolwentów dziennych studiów, czyli osoby niedoświadczone. Z drugiej strony, procent zatrudnionych z ponad 8-letnim stażem był zdecydowanie niższy niż w 2005 r.
Premia za MBA
Płace absolwentów MBA rosły w ub.r. w prawie każdym kraju, z którego pochodziły ankietowane firmy. W ostatnich dwóch latach zanotowano 12-proc. wzrost średniego wynagrodzenia absolwentów MBA. Pracodawcy z sektora finansowego i konsultingu muszą rywalizować podwyżkami, żeby móc przyciągnąć najlepszych kandydatów.
