Próchnik planuje wprowadzenie programu motywacyjnego. Zostaną nim objęci kluczowi pracownicy producenta garniturów oraz członkowie zarządu i rady nadzorczej. Decyzje w tej sprawie będą podejmowane na NWZA zaplanowanym na 14 listopada. - Jest to standardowy program motywacyjny - mówi Mikołaj Habit, wiceprezes Próchnika. Nie chciał jednak zdradzić szczegółów. Spółka przekaże je za około dwa tygodnie w raporcie bieżącym w postaci projektów uchwał na walne zgromadzenie.
Kapitał wzrośnie o 10 proc.
Na razie wiadomo tylko, że pracownicy giełdowej spółki otrzymają warranty subskrypcyjne, uprawniające do objęcia akcji. Łódzka spółka zamierza warunkowo o 10 proc. podwyższyć kapitał zakładowy, czyli o nieco ponad 9 mln walorów serii F (teraz kapitał składa się z prawie 91 mln papierów). - Intencją zarządu jest, żeby realizacja programu motywacyjnego nie generowała w spółce dodatkowych kosztów - mówi Mikołaj Habit. Nowe papiery będą obejmowane prawdopodobnie po nominale (50 groszy). Wczoraj kurs producenta garniturów wyniósł 89 groszy.
Inicjatorem wprowadzenia programu motywacyjnego jest rada nadzorcza. Nieoficjalnie "Parkiet" dowiedział się, że zaproponowane zostaną dwie wersje programu. Według pierwszej przydział akcji będzie uzależniony od giełdowego kursu spółki. Druga opcja będzie uwzględniała uzyskane wyniki finansowe. Nie wiadomo, jakie są proponowane progi, których przekroczenie uruchomi realizację programu.
Płaszcze czekają na klientów
