Próchnik wdroży program motywacyjny - zadecydowali akcjonariusze na wczorajszym NWZA.
Było to już drugie walne zgromadzenie zwołane w tym celu. Na poprzednim (14 listopada) do głosowania nie doszło. Zabrakło kworum - na NWZA reprezentowany był tylko jeden procent kapitału zakładowego. Na wczorajszym również akcjonariuszy było niewielu. Ponieważ jednak było to już drugie walne zgromadzenie zwołane w sprawie zatwierdzenia programu motywacyjnego, akcjonariusze mogli podejmować decyzje.
Programem menedżerskim zostaną objęci członkowie zarządu, rady nadzorczej oraz kluczowi pracownicy producenta garniturów i płaszczy. Pracownicy giełdowej spółki otrzymają warranty subskrypcyjne, uprawniające do objęcia akcji. Kapitał zakładowy zostanie warunkowo podwyższony o 10 proc., czyli o nieco ponad 9 mln akcji serii F (teraz składa się z prawie 91 mln papierów). Nowe akcje będą obejmowane po nominale, czyli po 50 groszy. Wczoraj kurs Próchnika wyniósł 94 groszy.
Akcjonariusze zdecydowali też, że przydział akcji w programie będzie uzależniony od wypracowanych przez firmę wyników finansowych. Odrzucona została opcja, uwzględniająca giełdowy kurs spółki.
Program motywacyjny zostanie podzielony na dwie transze. Pierwsza będzie przydzielona uprawnionym osobom, jeśli spółka w 2007 r. wypracuje co najmniej 1,5 mln zł zysku netto. Druga - jeśli w 2008 r. zarobek przekroczy 3 mln zł albo łączny wynik netto za kolejne dwa lata wyniesie co najmniej 5 mln zł. - Będziemy się starali zrealizować kryteria programu motywacyjnego - mówi Mikołaj Habit, wiceprezes Próchnika. W jaki sposób? Jego zdaniem, rozwój sieci sprzedaży zaowocuje korzyściami ze zwiększenia skali działalności.
