W polskich spółkach, które wprowadziły premiowanie akcjami za wyniki, reguły ich przyznawania wyglądają nieco inaczej niż w USA - zauważa Puls Biznesu. Spółką, w której program przyznawania akcji jest najbardziej podobny do modelu amerykańskiego jest Comarch. Wyemitowano tam akcje stanowiące 2 proc. kapitału, które na razie obejmie subemitent usługowy. Walory będą przyznawane pracownikom indywidualnie, na podstawie osiągnięć danej komórki. Podobny sposób motywowania zarządzających stosuje też Enterprise Investors w swoich spółkach portfelowych. Programy takie wprowadzono w Kętach, Stomilu Sanok, Energoaparaturze, CSS, PFG i Polfie Kutno. We wszystkich realizacja opcji następuje po osiągnięciu pewnego pułapu cenowego na giełdzie - relacjonuje PB.
PARKIET newsroom, Warszawa (0-22) 672 81 97-99 [email protected]
