OFE:?niższa składka wymusi odchudzanie

PTE już tną część kosztów w związku z obniżką składki do OFE. Większe oszczędności zapowiadają na przyszły rok

1 maja wchodzi w życie ustawa, która obniża wysokość składek do OFE. Zamiast 7,3 proc. podstawy wynagrodzenia swoich klientów będą dostawać 2,3?proc. Będzie to miało negatywny wpływ na finanse towarzystw emerytalnych, które zarządzają funduszami. Dlatego szefowie towarzystw emerytalnych szukają oszczędności. Przyznają jednak, że nie jest to takie proste.

[srodtytul]Ograniczone możliwości cięć[/srodtytul]

– Mieliśmy otrzymywać niższą składkę i równocześnie miał obowiązywać zakaz akwizycji. Ostatecznie akwizycja będzie zakazana od stycznia 2012 r. Duża część towarzystw, zwłaszcza tych średniej wielkości, będzie dalej aktywnie pozyskiwać klientów do końca roku – mówi osoba z branży.

Koszty akwizycji to jedna z najbardziej znaczących pozycji. Według danych Komisji Nadzoru Finansowego łączne koszty towarzystw wyniosły 1,2 mld zł w ubiegłym roku, w tym te wynikające z akwizycji to ponad 470 mln zł.

Jak podkreślają szefowie PTE – duża część ich kosztów wynika z przepisów prawa i obniżyć się nie da. Do tego część tych wydatków, jak opłata na rzecz KNF i rzecznika ubezpieczonych, może jeszcze wzrosnąć (ich poziom będzie zależał nie od wysokości składki, ale od aktywów, a te będą?przyrastały szybciej niż składki).

[srodtytul]Zatrudnienie w dół?[/srodtytul]

Anna Horsecka, prezes PTE Polsat, przyznaje, że trwa przegląd kosztów w spółce. – Dyscyplina kosztowa w naszym przypadku była daleko idąca, nie należy zatem spodziewać się spektakularnych cięć – zaznacza.

Szefowie towarzystw mówią, że w tym roku możliwe będzie zmniejszenie wydatków wynikających z umów PTE z innymi instytucjami, np. z agentami transferowymi. Towarzystwa mogą obniżyć też koszty promocji i marketingu, choć już od kilku lat nie są one znaczące w skali całej branży.

Cześć firm, np. Pocztylion-Arka, Generali czy AXA, obniżają prowizje dla akwizytorów. – Strategia spółki musi być dostosowana do zmieniających się warunków rynkowych, zwłaszcza gdy są one tak duże. Przygotowujemy propozycję współpracy na nowych zasadach dla przedstawicieli handlowych. Trwa również proces zmian organizacyjnych w strukturze spółki, związanych z redukcją kosztów oraz konsolidacją działań w ramach grupy kapitałowej – mówi Cezary Burzyński, prezes PKO BP Bankowy.

Niewykluczone, że PTE?będą obniżać zatrudnienie czy płace. Szefowie towarzystw oceniają jednak, że można tego oczekiwać raczej w przyszłym roku. Zatrudnienie może rosnąć jedynie w departamentach zarządzania aktywami w związku ze zwiększeniem limitu inwestycji w akcje.

Liczba pracowników towarzystw może spaść, mimo że do oferty niektórych PTE wejdzie indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego z początkiem 2012 r. Wprowadzenie nowego produktu zapowiadają m.in. Pocztylion-Arka, Generali, PKO BP Bankowy czy Pekao.

[[email protected]][email protected][/mail]