Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Prawie 53-letni mężczyzna, z wykształcenia ekonomista, finansista albo prawnik – to obraz statystycznego członka władz największych spółek giełdowych, jaki pokazuje analiza przeprowadzona przez 30% Club Poland oraz Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych (SEG).
Ich raport dotyczący różnorodności władz spółek z WIG20 na koniec 2022 r. dowodzi, że nawet w największych firmach, które są poddane największej presji inwestorów i regulatorów, trudno na razie mówić o zróżnicowaniu we władzach zgodnie z wymogami kodeksu dobrych praktyk GPW. Te zaś przewidują, że w ramach zróżnicowania zarządów i RN pod względem płci, spółki powinny zapewnić co najmniej 30-proc. udział mniejszości w danym organie. Najbliżej tego celu są rady nadzorcze firm z WIG20, gdzie kobiety stanowiły pod koniec ub.r. 26,7 proc. członków. To ponaddwukrotnie większy odsetek niż w zarządach (tylko 12,7 proc. pań).
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Selena FM przejęła kontrolę nad giełdowym producentem pap. Mniejszościowi udziałowcy w większości jednak nie odp...
Obecnie sprzedaż AGD na wszystkich najważniejszych rynkach dla spółki spada.
Wiara inwestorów w dostawców sprzętu wojskowego nie słabnie. Ich notowania kontynuują zwyżki.
Kumulacja niekorzystnych czynników bije w wyniki papierniczo-celulozowej grupy, co negatywnie przekłada się na j...
Spółka złożyła do KNF wniosek o zatwierdzenie dokumentu sporządzonego w związku z planowanym przejściem na rynek...
Mimo wyzwań rynkowych dystrybutor części samochodowych celuje w dwucyfrowe tempo wzrostu