– Dla naszej grupy czwarty kwartał zapowiada się lepiej niż rok temu na poziomie grupy i we wszystkich biznesach. Spodziewamy się rekordowych przychodów przy 20-proc. dynamice. Natomiast zysk operacyjny może być nieco niższy niż w 2021 r. – poinformował w czwartek Paweł Wujec, prezes K2 Holding. Dodał, że za sprawą sprzedaży spółki chmurowej Oktawave zysk brutto i netto grupy będzie rekordowy. O perspektywach na przyszły rok zarząd wypowiada się ostrożnie.
Przegląd trwa
15-proc. marża zysku operacyjnego powiększonego o amortyzację (EBITDA) to cel dla działającej na rynku oprogramowania spółki Fabrity – poinformował Tomasz Burczyński, członek zarządu K2 Holdings, odpowiedzialny za ten biznes giełdowej grupy.
Według Wujca grupa nie zamierza sprzedawać jej „w najbliższej przyszłości”. Przypomniał, że prowadzony przez K2 przegląd opcji strategicznych wziął się z rozważań, czy giełdowa spółka powinna działać w więcej niż dwóch segmentach rynku i czy biznesem, którego sprzedaż jest możliwa, jest biznes marketingowy.
Jak powiedział prezes, rozpoczęto wstępne rozmowy z potencjalnymi partnerami z branży, ale nie zdradził, ilu ich jest, ani kim są. – Przypuszczam, ale nie obiecuję, że przegląd może się zakończyć pod koniec I kwartału lub w drugim kwartale 2023 r. – dodał Wujec. Zaznaczył, że jedną z opcji nadal jest rezygnacja ze sprzedaży spółek K2 Precise i K2 Create. – Oba biznesy są zdrowe i rentowne, dobrze przygotowane. Ale otoczenie jest trudne i klimat nie jest sprzyjający – mówił Wujec.
Łatwiej o pracowników
W ciągu trzech kwartałów br. segment marketingowy K2 wypracował 15,3 mln zł przychodów operacyjnych, o 6 proc. mniej niż rok wcześniej. Zysk operacyjny segmentu spadł zaś o 17 proc., do 1,9 mln zł. EBITDA wynosiła 2 mln zł i również była niższa niż rok wcześniej. Wujec wymienił trzy główne powody pogorszenia rentowności sprzedawanego biznesu: utrata klienta w postaci Carrefour (według zarządu w kolejnych kwartałach nie będzie już widać tego efektu), wzrost płac oraz koszty, które po sprzedaży Oktawave pozostały w grupie, a które ponoszą inne segmenty. W ocenie zarządu płace w segmencie marketingowym są teraz na poziomie rynkowym.
