| Zarząd Przedsiębiorstwa "Polmos" Białystok S.A. z siedzibą w Białymstoku, stosownie do zobowiązania wynikającego z raportu bieżącego nr 43 / 2005 r. z dnia 4 lipca 2005 r., przekazuje główne warunki zawartego przez CEDC i związki zawodowe w dniu 4 lipca 2005 r. porozumienia w sprawie pakietu socjalnego dla załogi Polmos Białystok S.A. Porozumienie przewiduje m.in.: 1. gwarancje utrzymania zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy nie gorszych niż dotychczasowe przez 10 lat (120 miesięcy), tą samą długość obowiązywania całego pakietu socjalnego, 2. jednorazowy wzrost indywidualnego miesięcznego wynagrodzenia brutto każdego pracownika o 4,5%, począwszy od dnia 1 lipca 2005 r., 3. wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia o wska¼nik inflacji za rok ubiegły w ramach negocjacyjnego kształtowania płac - począwszy od dnia 1 marca 2006 r. przez okres obowiązywania pakietu socjalnego, 4. utrzymanie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z obecnym stanem, 5. wypłacenie przez Inwestora (CEDC) premii prywatyzacyjnej, w wysokości 10-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Spółce na dzień zawarcia pakietu socjalnego, na rzecz każdego pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony lub określony, który pracuje w Spółce powyżej 12 miesięcy; premia prywatyzacyjna będzie wypłacana w dwóch ratach, pierwsza rata (6-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto) – w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie pakietu socjalnego, druga rata (4-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto) – w terminie jednego roku od dnia wejścia w życie pakietu socjalnego, 6. podpisanie przez strony ostatecznego tekstu pakietu socjalnego do dnia 15 lipca 2005 r. Informację o podpisaniu przez CEDC i związki zawodowe ostatecznego tekstu pakietu socjalnego Zarząd Spółki przekaże w formie raportu bieżącego. | |
