RUCH S.A. - Przyjęcie przez Zarząd Spółki założeń "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A.” i skierowanie go do konsultacji z Radą Pracowników
Aktualizacja:
16.03.2010 23:28
Publikacja:
16.03.2010 23:28
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | 24 | / | 2010 | | | |
| 2010-03-16 | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| RUCH S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Przyjęcie przez Zarząd Spółki założeń "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." i skierowanie go do konsultacji z Radą Pracowników | |
| | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | |
| | | | | | | | | |
| Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, iż w dniu 16 marca 2010 r. przyjął założenia "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." (dalej "Program"). Projekt Programu zakłada redukcję zatrudnienia w RUCH S.A. o 799 osób (ok. 20%) zatrudnionych na dzień 28 lutego 2010 r. w terminie do końca sierpnia 2010 r. (przy założeniu skrócenia okresu wypowiedzenia). Zdaniem Zarządu Spółki powinno to przynieść oszczędności w kosztach wynagrodzeń ok. 2,8 mln zł miesięcznie. Wstępnie szacowany koszt realizacji Programu, przy założeniu redukcji zatrudnienia w ww. skali, wynosi ok.16,8 mln zł. Spółka utworzyła w ciężar roku 2010 rezerwę w kwocie 19,8 mln zł z tytułu zobowiązań na świadczenia pracownicze w związku z planowaną dalszą restrukturyzacją Spółki i z tej rezerwy zamierza finansować wypłatę świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników. W opinii Zarządu Spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa Spółki oraz wdrażanie procesu konsolidacji lub likwidacji hurtowni i ekspedycji uzasadnia podjęcie decyzji o dalszej istotnej redukcji zatrudnienia (zwolnienia grupowe). Redukcja zatrudnienia pozwoli na istotne ograniczenie kosztów działalności Spółki, co pozytywnie wpłynie na wyniki Spółki po zakończeniu procesu. Projekt Programu, stosownie do regulacji Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. z 2006, nr 79, poz. 550 z pó¼n. zm.) został skierowany do konsultacji z Radą Pracowników RUCH S.A. Ostateczny kształt Programu, a co za tym idzie także ostateczna liczba zwalnianych pracowników, koszty realizacji Programu i oszczędności, będą znane po zakończeniu procesu konsultacji społecznych. | |
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |
| | |
| | RUCH Spółka Akcyjna | | |
| | (pełna nazwa emitenta) | | |
| | RUCH S.A. | | Handel (han) | | |
| | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | |
| | 00-958 | | Warszawa | | |
| | (kod pocztowy) | | (miejscowość) | | |
| | Wronia | | 23 | | |
| | (ulica) | | (numer) | | |
| | 022 58 61 400 | | 022 654 47 58 | | |
| | (telefon) | | | (fax) | | |
| | ruch@ruch.com.pl | | www.ruch.com.pl | | |
| | (e-mail) | | | (www) | | |
| | 526-02-50-475 | | 011063584 | | |
| | (NIP) | | | (REGON) | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2010-03-16 | Włodzimierz Biały | Prezes Zarządu | | |
| 2010-03-16 | Zdzisław Owczarek | Członek Zarządu | | |