KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
Raport bieżący nr | 24 | / | 2010 | |||||||||
Data sporządzenia: | 2010-03-16 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
RUCH S.A. | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Przyjęcie przez Zarząd Spółki założeń "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." i skierowanie go do konsultacji z Radą Pracowników | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, iż w dniu 16 marca 2010 r. przyjął założenia "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." (dalej "Program"). Projekt Programu zakłada redukcję zatrudnienia w RUCH S.A. o 799 osób (ok. 20%) zatrudnionych na dzień 28 lutego 2010 r. w terminie do końca sierpnia 2010 r. (przy założeniu skrócenia okresu wypowiedzenia). Zdaniem Zarządu Spółki powinno to przynieść oszczędności w kosztach wynagrodzeń ok. 2,8 mln zł miesięcznie. Wstępnie szacowany koszt realizacji Programu, przy założeniu redukcji zatrudnienia w ww. skali, wynosi ok.16,8 mln zł. Spółka utworzyła w ciężar roku 2010 rezerwę w kwocie 19,8 mln zł z tytułu zobowiązań na świadczenia pracownicze w związku z planowaną dalszą restrukturyzacją Spółki i z tej rezerwy zamierza finansować wypłatę świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników. W opinii Zarządu Spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa Spółki oraz wdrażanie procesu konsolidacji lub likwidacji hurtowni i ekspedycji uzasadnia podjęcie decyzji o dalszej istotnej redukcji zatrudnienia (zwolnienia grupowe). Redukcja zatrudnienia pozwoli na istotne ograniczenie kosztów działalności Spółki, co pozytywnie wpłynie na wyniki Spółki po zakończeniu procesu. Projekt Programu, stosownie do regulacji Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. z 2006, nr 79, poz. 550 z pó¼n. zm.) został skierowany do konsultacji z Radą Pracowników RUCH S.A. Ostateczny kształt Programu, a co za tym idzie także ostateczna liczba zwalnianych pracowników, koszty realizacji Programu i oszczędności, będą znane po zakończeniu procesu konsultacji społecznych. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
RUCH Spółka Akcyjna | ||||||||||||||||
(pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
RUCH S.A. | Handel (han) | |||||||||||||||
(skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
00-958 | Warszawa | |||||||||||||||
(kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
Wronia | 23 | |||||||||||||||
(ulica) | (numer) | |||||||||||||||
022 58 61 400 | 022 654 47 58 | |||||||||||||||
(telefon) | (fax) | |||||||||||||||
[email protected] | www.ruch.com.pl | |||||||||||||||
(e-mail) | (www) | |||||||||||||||
526-02-50-475 | 011063584 | |||||||||||||||
(NIP) | (REGON) |
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2010-03-16 | Włodzimierz Biały | Prezes Zarządu | |||
2010-03-16 | Zdzisław Owczarek | Członek Zarządu |