| Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, iż w dniu 28 lutego 2008 r. w godzinach wieczornych Pracodawca – RUCH S.A. podpisał z siedmioma zakładowymi organizacjami związkowymi w RUCH S.A. Porozumienie określające wysokość podwyżek w 2008 r. oraz wysokość wska¼nika przyrostu przeciętnego wynagrodzenia w Spółce w 2008 r. Strony ww. Porozumienia ustaliły, iż od 1 czerwca 2008 r. pracownicy, których wynagrodzenie zasadnicze nie przekracza dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia w RUCH S.A. w 2007 r. (tj. kwoty 5.702 zł), otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 150 zł brutto. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze etatu otrzymają podwyżkę proporcjonalną do wymiaru etatu. Wyjątkiem są tu osoby pracujące na 7/8 etatu – pracownicy ci otrzymają podwyżkę taką, jak pracownicy zatrudnieni na pełny etat. Zarząd Spółki szacuje, iż ww. podwyżka w wysokości 150 zł brutto od czerwca tego roku obejmie około 5.200 pracowników Spółki i w roku 2008 kosztować będzie Spółkę około 6,6 mln zł. Powyższa podwyżka wynagrodzeń o 150 zł brutto oraz inne podwyżki wynagrodzeń wynikające z wcześniejszych ustaleń (Porozumienie z dnia 28 czerwca 2007 r. – szczegóły raport bieżący nr 62/2007 z 29 czerwca 2007 r.) spowodują, iż wska¼nik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2008 r. w RUCH S.A. wyniesie niespełna 7,2%, co strony ww. Porozumienia potwierdziły w treści ww. Porozumienia określając, w oparciu o art. 4 Ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z pó¼n. zm.), wska¼nik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w RUCH S.A. na rok 2008 na co najmniej 7%. Ustalony w ww. Porozumieniu wska¼nik przyrostu obejmuje podwyżki na rok 2008 uzgodnione w Porozumieniu z dnia 28 czerwca 2007 r. kończącym spór zbiorowy z Organizacją Zakładową nr 182 NSZZ "Solidarność" Region Mazowsze RUCH S.A., o którym Spółka informowała raportem bieżącym nr 62/2007 z 29 czerwca 2007 r. Realizując ww. Porozumienie z dnia 28 czerwca 2007 r., od stycznia 2008 r. wszyscy pracownicy Spółki otrzymali podwyżkę w wysokości 90 zł brutto. | |
