| W nawiązaniu do Raportu bieżącego nr 9/2012 z 24 kwietnia 2012 roku, Zarząd Nordea Bank Polska SA informuje, iż w wyniku negocjacji z Komisją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Nordea Bank Polska, zostało zawarte porozumienie w sprawie zasad rozwiązywania z pracownikami Banku stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących. Porozumienie opisuje proces i określa zasady świadczeń związanych z rozwiązaniem umów o pracę z nie więcej niż 400 pracownikami Banku, w tym również w formule dobrowolnych odejść. Równolegle do negocjacji z Komisją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Nordea Bank Polska, Nordea Bank Polska SA prowadził rozmowy z Nordea Operations Centre, oddziałem Nordea AB w Polsce, w sprawie koordynacji programu z procesem rekrutacji na nowe miejsca pracy dla zwalnianych pracowników. Efektem tych starań jest zawarta umowa, która zakłada kierowanie oferty 100 dodatkowych stanowisk pracy do osób opuszczających Bank i spełniających odpowiednie wymagania. Projekt ten realizowany będzie sukcesywnie w ciągu najbliższych miesięcy br. | |
