Umowa będzie obowiązywać do końca marca 2003 r. Wartość wynagrodzenia dla EVIP ustalono na 1% wartości zrestrukturyzowanych zobowiązań. W przypadku pozyskania inwestora prowizja dla firmy doradczej wyniesie 2% pozyskanego kapitału. Gdy część zobowiązań spółki zostanie skonwertowana bezpośrednio na pozyskany kapitał, wynagrodzenie wyniesie 0,5% wartości pozyskanego kapitału, a jeśli firma doradcza znajdzie nabywców na obligacje zamienne wynagrodzenie wyniesie 2% pozyskanego kapitału, płatne w 2 ratach: w chwili zakończenia emisji i w chwili konwersji obligacji na akcje.
Brak porozumienia z wierzycielami był głównym powodem niedojścia do skutku emisji akcji i obligacji. Spółce nie udało się bowiem porozumieć z ZUS i Gwarantowanym Funduszem Świadczeń Pracowniczych. Wszystko wskazuje, że to właśnie te dwie instytucje będzie musiał w pierwszej kolejności przekonać EVIP.
Nowe porozumienie spółka będzie musiała także zawrzeć z dwoma największymi wierzycielami - Pekao i Bankiem Śląskim, którym winna jest razem z odsetkami ok. 21 mln zł. Z końcem czerwca wygasła bowiem poprzednia umowa, w której Tonsil zobowiązał się spłacić część długów ze środków z emisji. Obecnie oba banki rozważają warunki przedłużenia terminów obowiązywania umów restrukturyzacyjnych.
Na koniec I kwartału łączne zobowiązania Tonsilu wyniosły blisko 49 mln zł. W pierwszych trzech miesiącach strata netto osiągnęła 2,7 mln zł przy 8,5 mln zł przychodów.
