PGF wyemituje w trzech transzach 7,8 tys. obligacji imiennych o wartości nominalnej 1 zł. Papiery dłużne będą upoważniały do kupna akcji nowej emisji w trzech pulach, do końca sierpnia 2004 r., 2005 r. i 2006 r. Każda obligacja daje możliwość kupna 50 akcji o wartości nominalnej 2 zł. Ich cena emisyjna zależeć będzie od wysokości skonsolidowanego zysku netto, przypadającego na jeden walor. Im będzie on w kolejnych latach wyższy, tym tańsze będą papiery. W związku z programem motywacyjnym, PGF podwyższył warunkowo kapitał zakładowy z 24,5 mln zł do 25,3 mln zł. Liczba walorów może się zwiększyć z 12,24 mln do 12,63 mln.
Dlaczego spółka nie zdecydowała się od razu na emisję akcji, a korzysta z mechanizmu obligacji zamiennych i warunkowego podniesienia kapitału? - Jest to zabieg techniczny. Nasz program jest rozłożony na kilka lat, ale wszystkie akcje zostaną wprowadzone do publicznego obrotu na podstawie jednego prospektu emisyjnego - mówi Grzegorz Dróżdż, specjalista ds. relacji inwestorskich PGF.
Program motywacyjny skierowany jest do zarządu i kadry kierowniczej grupy - w sumie ok. 50 osób. Przed kilkoma laty PGF realizował już program dla menedżerów. Był on uzależniony od kursu giełdowego i nie doszedł do skutku.
