Prokuratura pomoże inspekcji pracy

Do końca października pracodawcy zalegali z wypłatą różnych świadczeń w łącznej wysokości około 333 mln zł. Z tego 63% to wynagrodzenia za pracę. Państwowa Inspekcja Pracy chce ograniczyć to zjawisko. Pomagać jej w tym będzie prokuratura. Z kolei resort gospodarki pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy, które mają przeciwdziałać nie wypłacaniu wynagrodzeń przez pracodawców.

Z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, przeprowadzonych w ciągu 10 miesięcy tego roku, wynika, że pracodawcy nie wypłacili pracownikom łącznie 333 mln zł (pensje, nadgodziny, świadczenia zdrowotne, świadczenia urlopowe).

Zamiast na wypłaty,

na remonty

- Główny powód tego zjawiska to brak środków finansowych w przedsiębiorstwach. Jednak często zdarza się też, że pieniądze zamiast na wypłaty były przeznaczane na inne cele: remonty czy zakup środków transportu - mówi Anna Hintz, główny inspektor pracy. Z kolei z danych resortu gospodarki wynika, że 63% zaległości wobec pracowników to wynagrodzenia za pracę. Obie instytucje: MGPiPS i PIP, chcą przeciwdziałać takiej sytuacji, a pomóc w tym ma prokuratura. Wczoraj podpisano odpowiednie porozumienie w tej sprawie.

Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratury prowadzona ma być na szczeblu centralnym i powiatowym. Inspektorzy pracy będą występować w charakterze biegłych w sprawach dotyczących łamania praw pracowniczych, a prokuratura wesprze inspekcję w przygotowywaniu dokumentacji, która służyć będzie wdrażaniu postępowań karnych.

Pracownicy

w pierwszej kolejności

- Uchylanie się pracodawców od wypłacenia pensji jest coraz poważniejszym problemem społecznym, a sytuacja taka nie może być w żaden sposób usprawiedliwiana - powiedział wicepremier Jerzy Hausner. Przypomniał, że trwają pracę nad zmianą Kodeksu pracy, który ma przeciwdziałać niewypłacaniu wynagrodzeń pracownikom. Zgodnie z nią pracodawca nie będzie mógł wypłacić sobie pensji, jeżeli wcześniej nie otrzymają jej jego pracownicy.