Podpisane we wtorek porozumienie dotyczy nowelizacji np. kodeksu pracy. Zgodnie z przyjętymi niedawno zmianami, trzecia umowa o pracę ma być zawarta na czas nieokreślony. Udało się przekonać związkowców, by wymóg ten nie dotyczył umów długoterminowych, zawieranych na co najmniej 12 miesięcy. Jeśli to rozwiązanie wejdzie w życie, firma będzie mogła podpisywać z pracownikiem umowy na co najmniej rok w nieskończoność. Ponadto, pracodawca będzie musiał powiadamiać związki zawodowe o wypowiedzeniu umowy o pracę, a nie o zamiarze wypowiedzenia. Ma to zapobiec ucieczce pracowników na zwolnienia lekarskie.
Podpisanie porozumienia odbyło się w obecności wicepremiera Jerzego Hausnera, który zadeklarował przygotowanie nowelizacji odpowiednich aktów prawnych i przedłożenie ich pod obrady Rady Ministrów. Ustawy mają trafić następnie do parlamentu.
W imieniu przedsiębiorców porozumienie podpisały: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych, Konfederacja Pracodawców Polskich, Business Centre Club i Związek Rzemiosła Polskiego. Stronę związkową reprezentowało Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Zabrakło jednak "Solidarności".
