Na pytanie: "Absolwenta jakiego kierunku studiów zatrudnilibyście Państwo najchętniej?", blisko jedna piąta odpowiedziała, że zarządzania i marketingu. Tuż za nim uplasowano ekonomię, a 11% przedsiębiorców preferuje osoby, które ukończyły finanse i bankowość, 8% absolwentów kierunków informatycznych. Najtrudniej jest natomiast znaleźć zatrudnienie prawnikom (4% wskazań), psychologom oraz socjologom (2%). 28% pracodawców wskazało natomiast inne niż uwzględnione w ankiecie kierunki - najczęściej wymieniano absolwentów uczelni technicznych, szczególnie inżynierów różnych specjalności.
Badania pokazały również, że absolwenci studiów, ze względu na brak doświadczenia nie powinni tracić optymizmu przy poszukiwaniu pracy. Okazuje się, że choć 44% pracodawców rozpoczyna czytanie CV od rubryki "doświadczenie" to jednak są również skłonni zatrudniać osoby bez doświadczenia. Na pytanie: "Czy przyjmujecie Państwo do pracy absolwentów studiów dziennych bez doświadczenia zawodowego?", twierdząco odpowiedziało 64% respondentów. Osoby bez doświadczenia zawodowego najchętniej zatrudniani są do działów handlowych, administracyjnych, księgowości i finansów oraz marketingu. W dalszej kolejności znalazł się dział obsługi klienta, logistyki oraz kadr. Jeśli chodzi o branże, to najbardziej otwarte na świeżo upieczonych studentów są finanse i bankowość (87%), budownictwo (79%), sektor dóbr szybko zbywalnych (FMCG) i farmacja (66%). Stosunkowo najtrudniej bez doświadczenia dostać się do branży IT&T, ciężko też zdobyć stanowisko informatyczne.
