Firmy nie wypłacają pensji

Socjaldemokracja Polska chce zaostrzenia polskiego prawa pracy w kwestii wypłaty wynagrodzeń. W zeszłym roku przedsiębiorstwa nie zapłaciły pracownikom pensji łącznie za prawie 386 mln - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Jednak kontrole objęły jedynie co dziesiątą firmę.

- Musimy wprowadzić takie przepisy, które nie zaburzą konkurencji, ale jednocześnie polepszą stosunki pracy i wpłyną na skuteczniejszą egzekucję tych należności - uważa Jacek Kasprzyk, wiceprzewodniczący SdPl. Dlatego ugrupowanie chce rozpocząć ogólnopolską debatę dotyczącą stosunku pracy.

Budżet traci 780 mln złotych

Zdaniem partii, nasze prawo pracy jest przestarzałe i należy je dostosować do wzorców unijnych. - To nie do pomyślenia, aby w cywilizowanym kraju nie wypłacono pracownikom aż 380 mln złotych - uważa J. Kasprzyk. - Przecież to uderza po kieszeni także państwo. Z samych podatków od tej kwoty mogłoby trafić do budżetu 78 mln zł - wylicza wiceszef SdPl. Jednak kontrole PIP obejmują co dziesiąte przedsiębiorstwo, czyli de facto zaległości płacowych może być o wiele więcej, a budżet może na tym tracić nawet 780 mln zł. - Teraz, gdy liczy się każdy grosz, tnie się środki na wiele ważnych celów, ta kwota wcale nie wydaje się bagatelna - uważa J. Kasprzyk.

40 proc. kontrolowanych

ma zaległości płacowe

W 2003 roku PIP przeprowadziła prawie 100 tys. kontroli w 68,5 tys. polskich przedsiębiorstwach. Okazało się że w ponad 40% przypadków wykryto tzw. zaległości płacowe. Zdaniem Głównej Inspekcji Pracy, ten rok może okazać się pod tym względem lepszy. Mamy bowiem do czynienia z lepszą koniunkturą w gospodarce. - Jesteśmy ostrożnymi optymistami - powiedziała Iwona Hickiewicz, dyr. dep. prawnego GIP. Przeciwnego zdania jest J. Kasprzyk, który uważa, że obecne ożywienie gospodarcze nie przełoży się na wzrost ściągalności pensji. - To kwestia luk w prawie oraz polskiej mentalności, dlatego trzeba zaostrzyć przepisy dotyczące egzekucji - twierdzi wiceszef SdPl.