Górnicze związki zawodowe chcą zawrzeć z pracodawcami nowy branżowy Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy (PUZP), zachowujący tradycyjne górnicze przywileje, m.in. barbórkę
i czternastą pensję. Pracodawcy uważają natomiast, że potrzebny jest nowy projekt układu, uelastyczniający zasady kształtowania świadczeń dla pracowników kopalń. Poprzedni PUZP dla górnictwa podpisano
w 1991 roku. W 1999 r. pracodawcy wypowiedzieli go, tłumacząc to trudną sytuacją branży.
PAP
Globalna roczna produkcja srebra od lat waha się w przedziale od 800 do 900 milionów uncji – czasami nieco więce...
Bezpieczeństwo żywnościowe, technologie jutra i kierunki dla handlu. Branża spożywcza i rynek z konsumentami w c...
- Nie zakładamy już stabilizacji długu w średnim terminie, przy braku dodatkowych działań konsolidacyjnych. Prog...
Cele polityki energetycznej nakreślone są na wiele lat w przód, ale ich realizacja trwa już od długiego czasu. Z...
– Naszym celem jest większa kontrola i lepsza ochrona graczy – mówi Jari Vähänen, przewodniczący Fińskiego Stowa...
Udało nam się zmienić domenę .pl z jednej z najniebezpieczniejszych, w których jest najwięcej stron scamowych, w...
