Wczoraj, powołany przez premiera Kazimierza Marcinkiewicza zespół opiniujący kandydatów na menedżerów w spółkach Skarbu Państwa, ustalił regulamin i zasady oceny kandydatów. - Opracowaliśmy tzw. kartę oceny - powiedział prof. Krzysztof Opolski, szef zespołu doradczego - Każde kryterium będzie punktowane w skali od 1 do 7 pkt - dodał. Wiadomo, że kandydat nie otrzyma pozytywnej oceny, jeśli nie zdobędzie co najmniej 51 proc. możliwych punktów. Eksperci planowali, by próg został podniesiony do 60 proc. - Zdecydowaliśmy się na pierwsze rozwiązanie, ale jednocześnie zwiększyliśmy ilość kryteriów - zaznaczył prof. Opolski. Wprowadzono kryterium "doświadczenie w pracy w nadzorze lub kontroli". - Zrobiliśmy to, by móc stworzyć jednolity formularz oceny zarówno dla kandydatów do rad nadzorczych, jak i do zarządów - wyjaśnił prof. Opolski. - Jutro, najdalej pojutrze podamy do publicznej wiadomości regulamin pracy ekspertów - stwierdził Marek Zuber, sekretarz zespołu. - W zasadzie możemy już rozpoczynać ocenianie kandydatów. Czekamy tylko na sygnał - powiedział prof. Opolski.
Zespół opiniujący kandydatów na menedżerów w spółkach SP powstał pod koniec czerwca. W skład zespołu weszło trzynaście osób. Większość wywodzi się ze środowisk akademickich.
