Nie było premii dla górników

Statystyczny pracownik firmy zaliczanej do sektora przedsiębiorstw (czyli takiej, która ma co najmniej 10 pracowników) zarobił w listopadzie 2760 zł brutto- podał Główny Urząd Statystyczny. Pensja okazała się o 3,1 proc. wyższa niż rok wcześniej. To najsłabszy wynik od września ub. r. Wzrost płac był też niższy od oczekiwań analityków. Średnia prognoz była na poziomie 4,0 proc.

Dane wywołały z początku pozytywną reakcję na rynku. Inwestorzy uznali, że takie dane oddalają perspektywę podwyżek stóp procentowych i przystąpili do zakupu obligacji.

Może się jednak okazać, że optymizm był przedwczesny. Skąd bowiem spowolnienie płac? Zdaniem Piotra Kalisza, ekonomisty Banku Handlowego, zadecydował tzw. efekt bazy. - W ubiegłym roku część premii barbórkowych w górnictwie wypłacono już w listopadzie. To obniżyło roczną dynamikę płac w listopadzie tego roku - wyjaśnia analityk. Ale spowoduje też, że w grudniu wzrost płac może podskoczyć do 7 proc.

W listopadzie mieliśmy do czynienia z rekordowym tempem przyrostu miejsc pracy w sektorze przedsiębiorstw.

Zatrudnienie było o 3,8 proc. wyższe niż rok wcześniej. Analitycy oczekiwali wzrostu o 3,6 proc.

W sektorze przedsiębiorstw zatrudnienie wyniosło w listopadzie prawie 4,99 mln osób. Przez ostatnie dwanaście miesięcy w tych firmach przybyło 182,5 tys. miejsc pracy. W samym listopadzie przyrost wyniósł prawie 15 tys. Gdyby w grudniu był taki sam jak miesiąc wcześniej, bieżący rok zakończymy z pięcioma milionami pracujących w sektorze przedsiębiorstw.

Spadek dynamiki wynagrodzeń spowodował, że dynamika funduszu płac (pieniędzy, które pracujący mogą wydać na konsumpcję albo zaoszczędzić) w listopadzie była najniższa w tym roku. Nominalny wzrost wyniósł 7,0 proc., a realny - 5,5 proc.