Deweloperka będzie jednym z ważnych filarów grupy

Akcjonariusze I&B Systemu obecni na walnym zgromadzeniu zaakceptowali dokument "Kierunki rozwoju spółki i grupy kapitałowej I&B System do roku 2010".

Giełdowa firma chce oprzeć działalność na czterech filarach. Zamierza skoncentrować się na świadczeniu usług technologii inteligentnego budynku (okablowania, instalacje przeciwpożarowe, alarmowe itp.), usługach integracyjnych i doradztwie przy procesach restrukturyzacyjnych.

Ważną częścią biznesu I&B Systemu będzie również, zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami (ich ujawnienie spowodowało kilkudziesięcioprocentowy wzrost kursu), działalność deweloperska. Będzie świadczona w oparciu o posiadane aktywa oraz nieruchomości, które I&B System dopiero zamierza nabyć. Niedawno spółka złożyła ofertę kupna kilku hektarów gruntu w Kołbaskowie, które przeznaczone są pod zabudowę jednorodzinną.

W niedługim czasie I&B System przetransferuje (prawdopodobnie sprzeda w zamian za nowe udziały) aktywa tego typu spółce zależnej Biurosystem Invest.

Henryk Kruszek, prezes informatycznej firmy, bardzo ostrożnie wypowiada się na temat dalszych działań w tym obszarze. Nie chce m.in. zdradzić, czy I&B System zamierza nabywać kolejne nieruchomości, żeby na ich bazie prowadzić projekty deweloperskie. - Podmiot zależny, który odpowiadał będzie za tą działalność w ramach naszej grupy, nie ma nawet docelowego zarządu. Jest zbyt wcześnie, żeby odkrywać karty - tłumaczył.

Przyznał jednak, że I&B System prowadzi rozmowy z potencjalnymi partnerami i analizuje kilka propozycji biznesowych dotyczących deweloperki. Odmówił jednak odpowiedzi na pytanie, kiedy firma poinformuje o wynikach negocjacji i kiedy pierwsze projekty zaczną być realizowane. Podobnie lakonicznie odpowiadał na pytania dotyczące projekcji finansowych związanych z nową działalnością. - Najpierw musimy opracować biznesplan dotyczący tej części działalności grupy i dopiero wtedy będzie można mówić o konkretnych wartościach - podsumował wątek.

Akcjonariusze I&B Systemu obecni na walnym zgromadzeniu zgodzili się ponadto na uruchomienie czteroletniego programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej. Uprawnione osoby (lista nie jest jeszcze ustalona) będą mogły objąć łącznie 2,8 mln akcji (4,95 proc. kapitału) po cenie emisyjnej z przedziału 0,5-0,55 zł. Czynnikiem, którego wypełnienie będzie uruchamiało kolejne transze, ma być wzrost wartości rynkowej firmy.