Związkowcy nauczą pracodawców
Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Reformy Emerytalnej przeszkoliło 125 ekspertów z Solidarności i OPZZ, którzy będą wyjaśniać pracownikom i pracodawcom, o co chodzi w reformie systemu zabezpieczeń społecznych.Program szkoleniowy został przygotowany wraz z Amerykańską Agencją ds. Rozwoju Międzynarodowego (USAID), która wyłożyła na ten cel 2 mln zł (łączne zaangażowanie USAID w projekty związane z reformą emerytalną sięga 6 mln zł). Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Zabezpieczenia Społecznego wygospodarowało 400 tys. zł i przekazało te pieniądze obu centralom związkowym po równo. 75 osób z Solidarności i 50 z OPZZ (zwanych "trenerami") ma za zadanie obiektywnie informować o trzech filarach nowego systemu. - W umowie zawartej między rządem i centralami związkowymi jest zapis, który zabrania trenerom prowadzenia akwizycji. Natomiast nie ma żadnych zapisów chroniących przed wypowiadaniem poglądów politycznych - powiedziała Ewa Lewicka, pełnomocnik rządu ds. reformy zabezpieczenia społecznego. - Na tej płaszczyźnie jesteśmy poza polityką. Nie jest to rozmowa o pomyśle na reformę emerytalną, tylko już samo szkolenie pracowników - dodał Tadeusz Teofilski z wydziału szkolenia OPZZ.Przedstawiciele rządu i USAID podpisali także list, w którym zwracają się do pracodawców z prośbą o zgodę na udostępnienie programu szkoleń pracownikom i kadrze kierowniczej. Jedynym obciążeniem dla szefów - co podkreślono w liście - będzie udostępnienie miejsca i zagwarantowanie osobom zainteresowanym szkoleniem czasu wolnego na naukę.Program kursu zakłada 4 godziny prezentacji i 4 godziny indywidualnych konsultacji. Solidarność planuje przeprowadzić na terenie Polski ponad 1000 szkoleń do końca września.
R.B.
