Koszty nie spadną?

Narodowy Fundusz Inwestycyjny Foksal opracował regulamin, określający zasady postępowania wobec pracowników, których fundusz zamierza zwolnić. Regulamin dotyczy 19 stanowisk pracy - tyle mniej więcej osób odejdzie z NFI (nie wszystkie stanowiska są obsadzone). Oszczędności z tego tytułu nie doprowadzą do trwałego obniżenia kosztów działania NFI Foksal. Fundusz musi bowiem płacić wynagrodzenie dla nowej firmy zarządzającej.Foksal zatrudnia obecnie 23 osoby. Wcześniej, przed rozstaniem z Fidea Management, firmą zarządzającą majątkiem NFI, fundusz zatrudniał jedynie kilka osób. Ponad trzydzieści osób pracowało w tym czasie w konsorcjum zarządzającym. Z chwilą wypowiedzenia umowy o zarządzanie liczba pracowników Narodowego Funduszu Inwestycyjnego musiała z oczywistych względów wzrosnąć. Foksal wybrał najprostsze i stosowane przez wiele innych funduszy rozwiązanie - przejął pracowników Fidei.Teraz sytuacja się odwróciła. Fundusz od kilku tygodni ma nową firmę zarządzającą - Everest Capital. Nie musi już zatrudniać tylu osób, co dotychczas. Część zwolnionych pracowników może być zatrudniona przez nowego zarządcę.Nie wiadomo na razie, jak sprawa zwolnień wpłynie na koszty działania NFI. Koszty operacyjne funduszu, po pierwszym kwartale tego roku, wyniosły 3,38 mln zł, w tym koszty działania stanowią 3,35 mln zł. Na ich wysokość miały bardzo duży wpływ ujemne różnice kursowe, które wynosiły w tym czasie 1,48 mln zł. Fundusz działał w pierwszym kwartale br. bez firmy zarządzającej, nie obciążały go więc koszty wynagrodzenia dla zarządcy. Odsetki z tytułu zaciągniętych kredytów i usług prawnych to w sumie około 280 tys. zł. Reszta (około 1,5 mln zł) - to pozostałe koszty działania NFI, na które składają się także wynagrodzenia dla pracowników.Wynagrodzenie dla Everest Capital zostało ustalone na 1,6 mln euro rocznie, co daje 6,83 mln zł (1,7 mln zł za każdy kwartał). W sytuacji, kiedy fundusz będzie kierowany przez firmę zarządzającą, zmniejszenie zatrudnienia jest konieczne, ale korzyści stąd wynikające zostaną co najmniej zrównoważone obciążeniami, wynikającymi z obowiązku zapłaty wynagrodzenia za zarządzanie.

K.J.