Celem 7?10% polskiego rynku

Nationwide Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie rozpoczęło wczoraj sprzedaż polis. Podobnie jak firma macierzysta ze Stanów Zjednoczonych będzie oferować długoterminowe plany oszczędnościowe oraz ubezpieczenia emerytalne ? zarówno grupowe, jak i indywidualne.

Zdaniem Richarda D. Headleya, prezesa Nationwide Global Holdings (firma odpowiedzialna w ramach grupy za działalność międzynarodową), celem spółki jest przeniesienie na grunt dynamicznie rozwijających się państw Europy, Azji i Ameryki Południowej doświadczenia Nationwide w dziedzinie planów emerytalnych, programów oszczędnościowych i zarządzania aktywami. Obecnie Nationwide obecna jest między innymi w Wielkiej Brytanii, Japonii, Tajlandii i Brazylii. W Polsce, oprócz towarzystwa życiowego, wspólnie z grupą Pioneera posiada towarzystwo emerytalne oraz spółkę dystrybucyjną. Na rozwój ubezpieczeniowych produktów grupowych o charakterze emerytalnym Nationwide zamierza zainwestować w Polsce 40 mln USD, co ma pozwolić na osiągnięcie 7?10-proc. udziału w rynku. Plan finansowy zakłada, że pierwsze zyski pojawią się za 5 lat, gdy zebrane aktywa przekroczą 100 mln USD.Pierwszym ubezpieczeniem zaoferowanym klientom na polskim rynku jest Pracownicze Ubezpieczenie Emerytalne. ? Nasze produkty nie są tradycyjnymi polisami, w których za składkę klient otrzymuje z góry określoną sumę ubezpieczenia. Mają bowiem charakter oszczędnościowo-inwestycyjny, a kwota wypłacana z ubezpieczenia zależy od sumy zgromadzonych środków ? wyjaśnił Adam Uszpolewicz, prezes zarządu Nationwide TUnŻ. Jego zdaniem, nagłośnienie konieczności dodatkowego oszczędzania w ramach PPE jest dobrym momentem do zaoferowania produktu tym osobom, dla których nie jest opłacalne tworzenie PPE rejestrowanych w UNFE. Pracownicze Ubezpieczenie Emerytalne jest bowiem produktem grupowym, przeznaczonym głównie dla kadry menedżerskiej i pracowników małych i średnich firm. Może zostać wykupione dla minimum trzech osób, a miesięczna minimalna składka wynosi 70 zł. W przeciwieństwie do tradycyjnych polis z częścią inwestycyjną, w tym przypadku inwestowane jest przynajmniej 97% składki. Uczestnik ubezpieczenia ma możliwość indywidualnego kształtowania strategii inwestycyjnej. Może sam określić sposób alokacji składki do oferowanych funduszy, okresowo zmieniać, a także dokonywać transferów między nimi. Obecnie składka ubezpieczeniowa może być inwestowana w trzech funduszach inwestycyjnych Pioneera (akcyjny, zrównoważony i obligacyjny) oraz w Funduszu Gwarantowanym Nationwide, w którym towarzystwo z góry zapewnia kwartalną i roczną stopę przyrostu wartości jednostki. W przyszłości zamierza rozszerzyć ofertę funduszy o produkty proponowane również przez inne towarzystwa inwestycyjne. Pod koniec roku na rynku znajdą się natomiast produkty dla klientów indywidualnych.

A.G.